職種別の選考対策
年次:
24年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.275029 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | ハウステンボス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 30人程 |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝大、関関同立 |
交通費補助の有無 | 往復交通費は全額出る |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ハウステンボスのモチベーションクラウドのデータを見て課題を洗い出す。
その後社員の方にヒアリングをしつつ、実際に取るべき組織改革をアクションベースで思考し、最終的にはハウステンボスの社長の方に直接プレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
まずはモチベーションクラウドに関する講義があり、資料の見方や分析方法を学ぶ。
その後与えられた資料を熟読し、課題仮説を検討する。
その仮説を基にハウステンボスの社員の方にヒアリングを行い、ブラッシュアップする。
適宜リンクアンドモチベーションの社員の方にもアドバイスを貰いに行く時間がある...
インターンの感想・注意した点
メンバーの能力を最大化させること。また実際に実行できるレベルでの具体性をもったアイデアを持っていくことを意識した。
組織コンサルティングの会社なので、論理的に正しいことは言及しつつも、実際それを行う現場社員の方の気持ちについても言及することで、より納得感をもって取り入れることを検討してくれる...
懇親会の有無と選考への影響
最終日夜にBBQがある。そこで社員のかたや他の参加者とフラットに話せる
インターン中の参加者や社員との関わり
適宜採用MGRの方へアイデアのFBをもらいにいく。
またインターン中に1度個別の1on1があり、チームワークで困っていることや、現状の感想などを聞いてもらう時間がある。
最終日のBBQでは全員と関わることができる。
また参加中はハウステンボス内で自由に遊べるため、メンバーとは必ず仲良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
宗教的なほどにアツい人たちがいる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アツいだけでなく、とても頭がキレる優秀な方が多い
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