24年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.274447 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 運営が3人ほど、その他現場の方も適宜参加 |
| 参加学生数 | 1チーム4人×8 |
| 参加学生の属性 | 体育会系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の企業の例を用いたチームでの課題解決ワーク。サーベイデータなども実際のものを用いて分析し、課題解決に対する提案を行う（プレゼン発表する）ことがゴール。ワークの中で4回ほど現場社員からのフィードバックももらえる。
ワークの具体的な手順
初日は、リンクアンドモチベーションの手法や戦略について個人ワークとレクチャーを中心に学ぶ。その後グループでの作業が始まり、実際の企業の例を用いて課題解決に向けた提案や方向性を話し合う。2日目は後半のプレゼンに向けてアイデアをブラッシュアップしたり、スライドの作成や発表の練習にあたった。プレゼン...
インターンの感想・注意した点
スピード感が早いので、ワークについていくことが大変だった。ただ、全体的にチームでのワークが多いので、メンバーの視点を学ぶことができて有意義だった。私のチームでは役割等を設けていなかったが、みんなが平等に発言できることや共感しているか、そういった空気づくりに意識をしていた。
懇親会の有無と選考への影響
座談会あり、本選考直結
インターン中の参加者や社員との関わり
二日間を通してずっと一緒にワークを進めるので参加者との交流はチーム内でかなり濃くあった。メンターの社員の方はいなかったが、適宜質問したりアドバイスをいただくことができ、親切だった。また、座談会ではラフに業務に関する質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系で勢いのあるエネルギッシュなイメージ。業務に関しては、モチベーションエンジニアリングという手段に特徴があるのかなと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系で勢いのあるエネルギッシュなイメージは変わらず。社員同士のコミュニケーションが多く、仲が良い様子だった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
人材・教育トライグループ総合職
-
人材・教育エス・エム・エス（SMS）キャリアパートナー職
お気に入り