職種別の選考対策
年次:
24年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.267312 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬〜9月上旬 |
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実施場所 | ハウステンボス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ハウステンボスの組織を改革するというお題で、ハウステンボスの社長さんに提案を行いました。具体的な業務としては、リンクアンドモチベーションの基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを用い、実際の業務を経験しました。
ワークの具体的な手順
最初にエンゲージメントスコアの味方を教わった後、現状分析を行いました。その後、事業としての未来像、組織としての未来像を整理し、現状とのギャップを埋める改革案を考えました。2〜4日目は1日2回社員さんのFB、3日目にはリンクアンドモチベーションの役員の方からFBをいただきました。最終日である5日...
インターンの感想・注意した点
インターンの中での議論において、フレームワークに則って行なった方が良い議論と、外れて考えた方が良い議論の使い分けが難しいかったです。また、グループの全員が毎日全力でコミットしていたことが、自分たちの中で納得した結果を出せたことに繋がったと思います。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者の希望者に早期選考の案内が来ました。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に社員さんからのFBがありました。リンクアンドモチベーションでのコンサルティング技術を学ぶことができました。また、ワーク以外でも社員さんと話す機会が多く、フランクにお話することができたと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い印象、全員が本気で取り組んでいる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と変わらず、全員が本気で取り組んでいる印象を受けました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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