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人材・教育 リンクアンドモチベーション
23年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.201482 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年10月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年10月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明選考会という形で、会社説明やインターンの説明の後に、ブレークアウトセッションに移り、GDを行うという形であった。

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GDのテーマ・お題

お題としては抽象的なものであり、「勝ち続けるために重要な要素」というものであった。

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GDの手順

20分程度で議論を行い、発表、FBと社員へのQA合わせて10分前後であった。
自己紹介程度のアイスブレイクを行い、すぐにGDに移る形で、GD中は面接官の方はカメラオフ・ミュートだった。終わり次第代表者1名によって数分で発表を行い、それについての全体FBがあった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

所属学部・経験・名前程度の自己紹介ベースのアイスブレイクだった。

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プレゼン時間の有無

数分で代表者が発表する形であり、それほど高いものは求められていないと思う。

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選考官からのフィードバックの有無

個人FBはなく、全体へのFBという形であった。内容としては的確で、短いため仕方ない部分もあるが、指摘が多いように感じた。

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雰囲気

他社長期インターン生による主導権の奪い合いがあり、理論も組み立てられていない発散的な議論を行おうとするため、収束させることが難しかった。ビジネス用語が分からない人は置いて行かれる印象がある。

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注意した点・感想

主導権の奪い合いが白熱していたため、そこに入り込むことはせず、何とかまとめることに心掛けた。結果として通過したため、主導権の有無はあまり気にしなくていいように感じる。また、置いて行かれそうなメンバーへの配慮はするべきと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2021年10月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年10月中旬
二次選考（集団面接）
インターンシップ
インターンシップ
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23年卒
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23年卒
説明会兼選考会
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】＠ブレイクアウトルーム（各チーム） 1.自己紹介 2.ケースワーク 3.学生時代に力を入れたことプレゼン 4.FB ＠メインルーム（全体） 5.説明会・講義　【質問内容】自己紹介（1分）：「実は私～なんです」のお題...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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