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23年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.196234 インターン / 説明会兼選考会の体験談

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23年卒
説明会兼選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2021年5月下旬
説明会兼選考会
2021年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 2時間半
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社3年目

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会場到着から選考終了までの流れ

＠ブレイクアウトルーム（各チーム）
1.自己紹介
2.ケースワーク
3.学生時代に力を入れたことプレゼン
4.FB
＠メインルーム（全体）
5.説明会・講義

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質問内容

自己紹介（1分）：「実は私～なんです」のお題つき
ケースワーク：「チームで成果を出すための、チームルールを3つ決める」
→発表形式は自由、画面共有も可能
学生時代に力を入れたこと（2分）：ストーリー性を意識するように事前にアナウンスはされた

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雰囲気

面接官の方がエネルギッシュな方だったので、明るい雰囲気だった。

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注意した点・感想

知人の内定者がかなりエネルギー溢れる人柄だったので、話すときに論理性だけでなく自身の「熱」を伝えるように注意した。学生時代に力を入れたことは聞かれる気がしていたので、予めホワイトボードに学生時代に力を入れたことを書いておき、提示しながら話すように工夫したらこう評価だったためおすすめ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2021年5月下旬
説明会兼選考会
2021年6月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年6月下旬（土曜）
三次選考
2021年6月下旬
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にブレイクアウトルームに分けられ、開始。　【GDのテーマ・お題】「強いチームとは何か」　【GDの手順】最初に社員さんが仕切り、概要説明、自己紹介を行った後にテーマ発表して始まりました。グーグルスライド等のツールが使用できたため、チームメンバーで協力しながら進める事ができました。最...
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23年卒
特別選考会
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでzoomに接続後、インターンの説明が行われ、その後グループに分かれてグループインタビューが行われた。　【質問内容】10年後までのキャリアプランを作成し発表するというお題だった。パワーポイントが配布され...
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】zoomに入ってから各自人生グラフを書き込み、時間が来たら面接官が1人ずつ人生グラフをもとに深ぼっていく形。人生グラフのプラスとマイナスの変わり目、モチベーションが特に高かった部分を中心に深ぼ...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形で、会社説明やインターンの説明の後に、ブレークアウトセッションに移り、GDを行うという形であった。　【GDのテーマ・お題】お題としては抽象的なものであり、「勝ち続けるために重要な要素」というものであった。　【GDの手順】20分程度で議論を行い、発表、FBと社員へのQA合わ...
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomのリンクを送って頂けるためそこから入る。　【質問内容】その場でモチベーショングラフをパワーポイントで書き、提出する。モチベーショングラフの内容としては、3点ほど自分の頑張ったことなどを書くスペースがあり、そのモチベーション...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形で、企業説明の後にブレイクアウトルームに招待され、GDが行われる流れ。　【GDのテーマ・お題】｢常勝していく組織を作るのに必要な要素は｣というテーマであった。　【GDの手順】前提確認・定義づけ→アイデアだし→グルーピング→まとめ→発表の順で行った。 基本的に普通のGDと...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形だったため、会社説明やインターンの説明の後に、ブレークアウトセッションに移ってGDという流れだった。　【GDのテーマ・お題】「常勝チームになるために必要なこととは？」　【GDの手順】最初にアイスブレイクをしてから30分程度で議論・FB・Q&Aの時間があった。 抽象的なお...
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてURLをいただいていたため、時間前に入室する形でした。　【質問内容】10分間の時間内にパワーポイントを提出し、その後は提出の早かった人から順に、その内容に沿って1人数分間ずつ質問の時間がある形でした。 パワーポイントの内容とし...
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23年卒
二次選考（集団面接）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選考全体に対しての説明が時間前に行われ、開始時間からは選考スタートという形だった。形式としては集団面接で、その場でモチベーショングラフを書き、その内容について説明および質疑応答という形であった。　【質問内容】その場で配布...
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23年卒
特別選考会
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2、30代　　【会場到着から選考終了までの流れ】名前確認 面接 インターンシップの内容説明　【質問内容】自己紹介 今まで力を入れて取り組んだこと 　なぜ取り組もうと思ったか 　困難だった点は何か 　何故困難を乗り越えることが出来たか 自身の力が発揮されるのはどうい...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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