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年次：

人材・教育 リンクアンドモチベーション
23年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.204004 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
2021年9月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年9月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 4〜5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明選考会という形で、企業説明の後にブレイクアウトルームに招待され、GDが行われる流れ。

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GDのテーマ・お題

｢常勝していく組織を作るのに必要な要素は｣というテーマであった。

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GDの手順

前提確認・定義づけ→アイデアだし→グルーピング→まとめ→発表の順で行った。
基本的に普通のGDと変わらず、お題を渡されてからは自由であった。割と抽象的なお題を出されることが多いため、前提確認や定義づけに時間をかけると選考官も納得してくれるはず。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分程度で代表者1人が発表する

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選考官からのフィードバックの有無

全体へのFBとして、リンクアンドモチベーションならどう進めていくかを伝えてくれる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

注意した点としては、抽象度が高いお題であったため、定義づけに時間をかけた。また、定義づけを行った後にアイデアを出していくのだが、そこでも論理性を考えワークを進めた。基本的に選考であるため、発言力を多くするのはもちろん、グループを推進させる発言を出来れば突破できると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2021年9月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年9月下旬
グループ面接
インターンシップ
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】zoomに入ってから各自人生グラフを書き込み、時間が来たら面接官が1人ずつ人生グラフをもとに深ぼっていく形。人生グラフのプラスとマイナスの変わり目、モチベーションが特に高かった部分を中心に深ぼ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形で、会社説明やインターンの説明の後に、ブレークアウトセッションに移り、GDを行うという形であった。　【GDのテーマ・お題】お題としては抽象的なものであり、「勝ち続けるために重要な要素」というものであった。　【GDの手順】20分程度で議論を行い、発表、FBと社員へのQA合わ...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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