23年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.201482 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2021年11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 中位大学、経験の幅は広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自社アセットを活用した新規事業立案であり、6名程度のグループに分かれワークを行った。全体としては2日間であるが、実質的な作業時間としては1日目の後半および2日目の前半の1日程度であった。プレゼンは全員で行うことが必須であり7分程度との指定があった。テーマに関する縛りは特になく、それが逆に難しさ...
ワークの具体的な手順
自社の事業内容や歴史などを配布資料として渡されるため、そういったところからリンクアンドモチベーションがやるべきことを見極めて事業に落とし込んでいくことが必要だと感じる。周りの発表を聞いても幅広くなっていたため、新年のようなものを持ちやっていけばよいと思う。
インターンの感想・注意した点
インターンの前には選考のどういった立ち位置であるかわからないため、評価されるような立ち振る舞いは心掛けた。結果として全員が次のインターンに参加できるため、あまりガツガツするよりは全体を見て自分に合った立ち回りをしていくのが良いと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは昼食時間を除きずっと議論を行うため、雰囲気が良いチームはかなり仲良くなると思う。社員とのかかわりとしては、メンタリングの時間は合計で30分程度しかないため、それほど多くを知ることはできない。加えて話があまり通じないと感じる場面もあったため、参加者で力を合わせることが最も重要であると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
モチベーションを重要視したほかにはない変わった目線の会社であり魅力的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
就活生へのモチベーションについてはあまり考えていないのか、最初から最後までモチベーションを持ち続けながら行えるかといわれると難が残るため、少し疑念を抱いてしまった。
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