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23年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.201482 インターン / 二次選考（集団面接）の体験談

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23年卒
二次選考（集団面接）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年10月中旬
二次選考（集団面接）
2021年10月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年の人事部の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

選考全体に対しての説明が時間前に行われ、開始時間からは選考スタートという形だった。形式としては集団面接で、その場でモチベーショングラフを書き、その内容について説明および質疑応答という形であった。

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質問内容

その場で配布されたパワーポイントにモチベーショングラフを書けといわれ、10分程度の時間が与えられる。その後提出順に発表を行い、内容について1トピックを挙げられ深堀という形であった。経験としては3つを必須として挙げる必要があった。

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雰囲気

二次選考ということもあり、学生の質としては高まっていてが、まだ開きがあった。かなりピリピリとした雰囲気で、他者の発表の際は聞くというより画面を注視して不動の人が多かった。

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注意した点・感想

自分が書き込んだトピックに関しては何を聞かれてもいいよう、あまり自信がないことについては書き込まないようにした。他社の発表の際もうなずくなどして人の良さを伝えることも、地味ではあるが必要だと思うため心掛けるべきだと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2021年10月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年10月中旬
二次選考（集団面接）
インターンシップ
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
説明会兼選考会
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】＠ブレイクアウトルーム（各チーム） 1.自己紹介 2.ケースワーク 3.学生時代に力を入れたことプレゼン 4.FB ＠メインルーム（全体） 5.説明会・講義　【質問内容】自己紹介（1分）：「実は私～なんです」のお題...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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23年卒
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