職種別の選考対策
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17年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.2575 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | コンサルやベンチャーのインターン経験者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業についてのケースワーク。多くの資料を渡されて、そこからその企業の将来ありたい姿・現状・解決すべき課題を見つける。そしてその課題に対してのソリューションも考えて、最後はその一連の考察結果をプレゼン。
ワークの具体的な手順
1日目の午後から2日目の午前までグループワーク、午後に発表。
インターンの感想・注意した点
実質1日しか考える時間がない短期の勝負だった。1日目の夜は終電で帰って、次の日は始発で集合だった。チームによっては徹夜で帰らない人もいたので、着替えとか準備しておくといいかも。短期だからこそ、スピード感を持って合意形成することを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響なし。社員と交流できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
プロジェクトマネージャー役の社員がおり、数時間おきにその人に中間報告をして、その都度アドバイスをもらうことができる。そのため、都度都度方向修正が行われるので、大きくずれることはない。全体の進行役の社員にはいつでも質問できる。
インターン参加による優遇
インターンが選考直結型。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「本気」を大事にするアツい会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
組織のコンサルは合理的な考え方だけでは上手くいかない、とても奥深い業務。
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