職種別の選考対策
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23年卒 インフラエンジニア
インフラエンジニア
No.196914 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 インフラエンジニア
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年7月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 全体で3,4名程 |
参加学生数 | 100名近くいたのではないかと思います。 |
参加学生の属性 | 情報系や統計学を学ばれている方が多かったと思います。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ロジカルシンキングを使って課題を解決していくグループワークが3回ほどありました。3回にそれぞれ制限時間が定められ、徐々に時間が長くなっていきました。その分解決する課題も難しくなり、課題もそれぞれ全く異なるようなことを与えられました。
ワークの具体的な手順
人事の方からの説明があり、グループワークを実施という流れが3回ありました。
インターンの感想・注意した点
全てのチームに人事の方がつくわけではなかったので、道をそれた議論をしないように気を付けて自ら発言をするように心掛けました。また、相手の意見には真っ向からの反対はしないように、一度受け止めるようにしました。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンのあとに2回目の1対1の面談が用意されています。その後グループワークの機会も設けられ、そのワークが早期選考につながるみたいです。
インターン中の参加者や社員との関わり
固定した6名でのグループワークだったので、その6人の交流はかなり深かったです。最後に雑談の時間も頂けたので、全員の雰囲気を感じることが出来ました。人事の方がたまにグループワークを覗かれていたように思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術系のパソコンを扱え、1人1人が独立したスペシャリスト集団だと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和気あいあいとした雰囲気で、みんなで協力しながらも一人ひとりの技術力が高い会社だと感じました。また、研修制度が手厚くて素晴らしいと思いました。
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