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これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。

人とのつながりを大事にしたい、常に成長していたい
ポジティブ：リーダーを務めた団体で、卒業の際にメンバーから「◯◯さんがリーダーで良かったです」と感謝の言葉をいただいた時。団体内で自分なりに課題解決に尽力し任期を終えた時、その成長と結果に対して感謝の言葉をもらったことが嬉しかった。
ネガテ...

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あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。

主体性：自ら進んで物事に取り組むことが大切である。主体性を持つことは、成長意欲や計画性、課題解決力に繋がっていくためである。
多様性：コミュニケーションを通じて、メンバーやクライアントの様々な価値観を理解し受け入れ、多角的に物事を見ることが大切である。

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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】「中学時代に生徒会と部活動の両立」友達や先生から信頼を得ることにやりがいを感じていた私は、生徒会に所属して会長を支える執行役員に立候補しました。また◯◯部で◯◯リーダーを任された私は生徒会と部活動の両立を頑張りました。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】一般的なものと同様でした
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立から関関同立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいた
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接　【質問内容】「自分がこの会社に入ってどんな人物になりたいか」というところについて、詳しく聞かれました。やや圧迫でしたが二次面接よりはマシでした。残り30分は逆質問の時間を取ってくださったので疑問を解消することができました。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接　【質問内容】学生が2名で ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと を30分でお話ししたので、ひとり15分くらいでしょうか。 残り30分は逆質問でした。 面接官の方がとても面白い方で、楽しく面接することができました...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、GD　【GDのテーマ・お題】2050年の子供に人気の職業　【GDの手順】一般的なものと同様なグループディスカッションであった。 最初に自己紹介などのアイスブレイクを行いお題が発表され、班員でまとめて発表という形でした。班は2つあったためどちらのチームが良かったかを面接官の方が決め...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接　【質問内容】自分の今までの人生について ・5分ほどでスピーチを行い、そこについて詳しく深掘りしていくという形でした。自分の行動について否定もされました。 どんな仕事がしたいか ・自分を説明した上で聞かれたので詳しく...
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19年卒
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、高校3年生の時の文化祭で披露したクラス42名によるミュージカルが学年で最優秀に選ばれたことです。6か月間のダンス練習など、受験勉強の間の時間も費やしてクラス全体で協力して努力した結果が実った達...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの人生で最もポジディブ ネガティブなこと】最もポジディブな出来事は、高校生の頃ダンス部で全国大会に出場したことです。ジャンルも学年も違う36人で出場した中でダンスリーダーを務めており、話し合いや練習を通してメンバー一人ひとりと向き合うことを大切にして「全員でひとつのものを創り上げる」ということを意識させながらチーム...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルキャリアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルキャリアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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