職種別の選考対策
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21年卒 エンジニア ※現在募集なし
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No.84850 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月15日 |
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実施場所 | 霞が関本社(霞が関ビル 20Fセミナールーム) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3名 |
参加学生数 | 70名ほど |
参加学生の属性 | MARCH以上の学生が多いと感じた。文系理系は半々であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SI業界におけるCTCの立ち位置は何か、役割は何かを8, 9人のチーム内で議論。
その後、用意された仮想の顧客10社の中で、どれを選ぶかという議論を、先ほどと同様のチーム内で行った。
一日ずっとワークを行っていた。会社説明は冒頭の20分ほどで、非常に短く感じた。
ワークの具体的な手順
各ワークは30〜40分ほどであり、チーム内で役割分担を行う必要があった。
インターンの感想・注意した点
私のチームは9人であったため、意見を合わせるのに苦労した。
そこで、表を作成するなどし、挙げられた案をすべて点数化した。このように定量的な指標で判断することができれば、意見の食い違いは発生せず、結果として良い方向に向かうということを学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日のインターンシップということもあり、参加者同士でつながりができたということは一切なかった。
また、開催日が日曜日だったことも影響していると思うが、社員の方が3名しかおらず、ほとんど話す機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系の色も強く、イケイケなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルな視点で物事を考える大切さが必要。日本人と東南アジアの人とでは、物の見方が異なるし、仕事のペースも変わってくる。
そうしたことへの柔軟さがあるように感じた。
さらに仕事はスピーディーに進めていくようだった。
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