職種別の選考対策
年次:
20年卒 システムエンジニア(SE)
システムエンジニア(SE)
No.60266 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 システムエンジニア(SE)
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2019月4上旬
グループディスカッション(GD)
2019月4上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 1テーブルに1人 |
学生の人数 | 4−5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着ー割り当てられたテーブルに着席ー説明ーGDー社員へ質問ー解散
GDのテーマ・お題
・「なぜ顧客から日立システムズが選ばれたのか」
ここ数年は同じ問題が出ている模様。
GDの手順
・事前に、進行、書記などの役割は決めないよう指示があった。
・資料を読み込み、「なぜ顧客から日立システムズが選ばれたのか」を議論する。
・資料は三種類あり、自分に割り振られたものしか読めない。自分の書類から得られた情報は口頭でメンバーに伝える。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介、始まるまでの雑談。
プレゼン時間の有無
時間までに設問のあるA4にまとめる。2分ほどで発表。
選考官からの質疑応答の有無
GD後、質問タイム。現場社員の方で、「選考には一切権限がないので、好きなように」と言われた。
選考官からのフィードバックの有無
簡単なFBあり。
雰囲気
企業側はフランク。メンバーにフレンドリーな人が多ければ和気藹々としたGDにできるだろう。
注意した点・感想
資料から得た情報をそのまま読み上げるのではなく、要点をわかりやすく伝えられるかどうかを意識した。内容に対して時間が議論時間は40分と短い。
また、ここで良い評価がつくと、リクルーターがつく場合があるらしい。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年3月下旬
Web説明会
2019年3月下旬
筆記試験
2019月4上旬
グループディスカッション(GD)
2019年4月下旬
リクルーター面談
2019年4月下旬
三次選考(個人面接)
2019年5月中旬
最終面接(個人面接)
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