職種別の選考対策
年次:
20年卒 システムエンジニア(SE)
システムエンジニア(SE)
No.58528 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東北大学大学院 | 理系
2019年3月
グループディスカッション(GD)
2019年3月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人(5人1グループに対して1面接官。6グループあったので6名程度) |
学生の人数 | 1グループに5人。全体で6グループだったので30名程度 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
始めに会社説明会。その後、グループディスカッション。最後に今後の選考フローについての説明を頂き、解散。
GDのテーマ・お題
ある企業が抱える経営問題に対する解決策のディスカッション
GDの手順
1グループ5人程度で、ランダムに5人の役職が決められる。SE職、営業職、CE職などに分かれ、各役職にはその役職の人だけが見られる内容の資料が渡される。そして各役職からの意見を統合させながら解決策を考え、30分後くらいに発表。
プレゼン時間の有無
各グループにディスカッション中から付いていた社員の方に対して、グループとしての結論を口頭で伝える。
選考官からのフィードバックの有無
一人一人に対してではなく、グループ全体として、分担がきちんとできていたか、ディスカッションになっていたかのフィードバックをいただいた。
雰囲気
非常に和やかで、社員の方も、緊張しすぎないように配慮してくださった。
注意した点・感想
グループディスカッションは技術や才能を発揮する場ではなく、議論ができるか、自分の意見を伝え、他人の意見を聞くことが出来るかという点を見ていると考えていたので、選考ということを意識しすぎず、普段通りの仲間内での相談事のように臨んだ。
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