日立システムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

私は、ITを通じて社会基盤や企業活動を支える仕事に携わりたいと考えており、貴社では公共・金融・産業など幅広い分野のシステム開発や運用に関われる点に魅力を感じました。また、システム開発だけでなく運用・保守まで幅広く経験を積める環境であることにも惹かれました。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。終了後に退室。

質問内容

・自己紹介 ・研究内容について ・苦労したこと ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜこの企業を志望しているのか ・他社と比較した際の志望理由 ・入社後にやってみたいこと ・将来どのようなキャリアを築きたいか ・自身の強みと弱み ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。終了後に退室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容について ・その経験の中で苦労したことと工夫した点 ・なぜその行動を取ったのか ・チームでの役割や周囲との関わり方 ・周囲からどんな人だと言われるか ・IT業界を志望している理由 ・CEを志望している理由 ・なぜこの企業を志望しているのか ・自身の強みと弱み ・逆質問

試験科目

言語・非言語・構造把握

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（30分） 構造把握（20分）

対策方法

他社で何回か経験を積むことで、落ち着いて取り組めるようにしました。

自身が行なっている研究について教えてください。

大学院では、数理モデルを用いた交通渋滞に関する研究に取り組みました。複数の数理モデルを用いて、交通流の振る舞いをシミュレーションと数式の両面から分析しました。Pythonで条件を変えたシミュレーションを実装し、結果を可視化・比較することで、モデル間の特徴や対応関係を整理しました。この経験を通じて、理論と実装を行き来しながら...

これまでに力を入れて取り組んだことについて教えてください。

◯◯において、楽譜管理者を努め、楽譜管理体制を改善しました。当団では従来、全ての楽譜を購入しており、倉庫の圧迫が問題となっていました。そこで私は、必要な期間のみ楽譜を借りる「レンタル楽譜」の導入を提案しました。前例のない取り組みであったため、契約方法や費用、団内での運用ルールを一つひとつ調査し、抜けや漏れがないよう計画的に...

自己PRをお願いします。

私の強みは、課題を正確に把握し、粘り強く改善に取り組む姿勢です。私は◯◯で◯◯を担当しています。入団当初8年のブランクがあり、周りとの技術差に悔しい思いをする機会が多かったため、技術の向上を強く決意しました。まずは、自分の演奏を録音し、音程や◯◯など、客観的に課題を洗い出すことを徹底しました。日々の練習では、「一日一箇所は...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

二つのゼミに所属し、定量・定性の両面から社会を分析する力を身につけてきました。第一に、◯◯ゼミでは、全国規模の◯◯調査データを用いて統計分析を行いました。具体的には、◯◯の幸福度について、R言語を用いて自ら分析プログラムを構築し、データに基づいて要因を整理し、報告書としてまとめました。この経験から、膨大なデータを構造的に捉...

これまでに力を入れて取り組んだこと

大学時代、創立◯◯年、部員◯名の◯◯部の副部長として、伝統的な業務のオンライン化を実現しました。当時、◯◯業務が紙媒体で行われ、担当者に約◯時間の負担が生じ、練習時間の◯％を削っていることに加え、既存システムが形骸化しているという課題がありました。そこで、未経験ながら◯◯システムを開発し、◯◯業務のオンライン化を提案しまし...

自己PR

私の自分らしさは、組織の調和を図りながら、共通の目標達成に向けて粘り強く合意形成をリードする姿勢です。高校時代、部員◯名の◯◯部の部長として◯◯大会上位入賞を目指す中で、◯◯年生◯名の出席率が◯％を下回り、◯◯練習が十分に行えない課題に直面しました。私は、これまで積み上げてきたチームの力を結集し、全員で成果を分かち合いたい...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学業では、情報系の学科に所属し、プログラミングやアルゴリズム設計など、情報分野に関する知識を体系的に学んでいる。研究では、「あらゆる場所でストレスなく、すべてのヒトやモノが通信できる技術」に取り組む予定である。特に無線通信・ネットワーク分野を中心に、将来の新たなネットワークを切り開く技術を学び、無線伝送方式やネットワーク構...

これまでに力を入れて取り組んだこと

長期インターンで、3か月以上かけてチームで取り組んだ勤務管理システムの機能追加・改修である。標準ソースを前提に、特定企業向けの仕様書・設計書を基に新規画面や機能を実装したが、両資料だけでは判断できない点が生じ、手戻りによる納期遅延の恐れがあった。そこで私は、疑問点を整理して仕様書作成者に都度確認し、意図や前提となる判断基準...

自己PR

強みは、物事を逆算して考え、処理の構造を分解しながら原因を特定し、解決へ導く力である。この強みは、長期インターンで携わった勤務管理システムの開発業務で特に発揮された。開発中に不具合が発生した際には、期待される結果から逆算して現象を整理し、ログや実際の挙動をもとに発生箇所を切り分けた。そのうえで、フロントからサービス層、デー...

承諾/辞退理由の詳細

自分は内定が出れば行きたい企業しか受けていなかったため、内定が出た後は安心したし、逆に他企業選考へのモチベーションも下がった。会社の格が下のところはそのまま辞退した。大手子会社の中でも福利厚生や休日などが素晴らしいと思ったため承諾。独立系などの選択肢もあったが、やはり日立って名前がかっこいい。安定感も大切。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

かなり優しい。リクルーターの方が定期的にメッセージを送ってくれる。承諾まで一ヶ月ほど待ってくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラスのSEと年配の人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様に最初に簡単な説明があり、ブレイクアウトルームに入ってスタート。

質問内容

一次に続いて学生時代に力を入れたことの深掘り。リクルーター面談で教えてもらった一次面接で聞き残した部分の補強を自ら入れて答えた。（チームの中でどういう立ち位置だったのかなど）志望動機をより強く深掘りされ、他社の選考状況なども答えた。

経緯

一次面接通過後に連絡してもらえた。おそらく1on1で着くことで内定を出した後の承諾率を上げる試み。

会場到着から選考終了までの流れ

とても優しい雰囲気で、一般的な社会人と学生の会話という感じ。

質問内容

本当になんでも質問させて頂いた。選考に関する情報から給料面まで様々。最終面接対策という名目の面談であったため、選考要素はないと信じて臨んだが、失礼のないように質問は大量に用意した。自分が最終面接で話したいキャリアプランに会社とズレがないかを確認し、安心を得た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場SE

会場到着から選考終了までの流れ

最初に全体での説明があったのち、ルームに送られる。入ったらそこから挨拶をして始まる。よくある面接の流れで最後は逆質問いくつかしたのち面接時間を過ぎたくらいで退室。

質問内容

ESに基づいてチーム経験について簡単に説明をしたのち深掘り。時間の大部分をここが占める。自分は学生時代に力を入れたことがレアな題材であったため、そこに興味を持って色々質問をしてくれたため有利に働いたように感じた。志望動機などで、それって他社でもできるよね？みたいな嫌な詰め方はされなかった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内

私は◯◯で政治学分野を中心に学びました。初めての選挙を機に政治を身近に感じ、特に政治史に注力しました。長文論述中心の試験では暗記では対応できないため、重要な要素を取捨選択して構造化し、自分の言葉で論理的に組み立てることを意識して学習しました。また、立場の異なる主体の動きを整理し、複数の視点から出来事を捉えることで、多角的に...

これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。300字以内

私は副会長として、所属する◯◯サークルの運営に取り組みました。毎年約500人の新入生が登録する一方、夏以降の定着率が低下するという課題がありました。原因は情報伝達が一方通行で、新入生が孤立しやすい構造にあると分析しました。そこで先輩をリーダーとする少人数グループ制を新たに設計しました。しかし運営側には負担増への懸念から消極...

自己PRをご記入ください。300字以内

私の強みは、目標から逆算して達成までのプロセスを設計する力です。五人一組で対戦する〜チームとしてリーグ戦に出場していましたが、当初は下位に低迷していました。そこで優勝を目標に掲げ、必要な勝率を算出して現状との差を分析しました。その結果、成績が安定しない原因は個々の判断基準のばらつきにあると特定しました。そこで試合映像を分析...

試験科目

一般的なSPIテストセンター。私は会場で受けたが、自宅でも受けられる。（不正は不可能）おそらくボーダーはあまり高くない。

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストセンター

対策方法

SPIの青本で対策した。この企業を受けた時点では1.2周ほどしかできていなかったが、ある程度やっておく方が余計な不安も消えるのでおすすめ。

これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。（300字以内）

大学◯部で広報を務め、100人規模の組織力を向上させた。当時、外部の応援不足で選手の士気が低下していた。その真因を部の魅力の伝達不足と考え広報活動の改善を行った。解決に向け、過去のSNS分析から投稿頻度の少なさ、試合結果に偏った内容、属人化による質の低さを課題に掲げた。そこで投稿を週2回以上と定め、内容を選手の情熱へフォー...

自己PRをご記入ください。（300字以内）

私の強みは、一人ひとりの想いを尊重し、全員を繋ぎ合わせるリーダーシップだ。高校の◯部部長時代、練習の過酷さから退部希望者が続出した際、私は一人の力では及ばない猛攻も、仲間の情熱が隙間なく連鎖すれば跳ね返せるという◯での経験から、個々の感情に向き合い統率すると決意した。目先の結果よりも長期的な信頼関係の構築を優先し、練習の質...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）

◯学科で機械工学全般を学び、特にCADによる設計とPythonを用いた数値解析に注力した。幼少期からの発想を形にする興味を、現代の設計やシステムとして体系化したいと考えたからだ。CADでは部品間の干渉を考慮した精密な2Dモデリングを習得し、Pythonでは熱力学等の複雑な物理現象を数式化してプログラムで解を導く手法を学んだ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）

重要水産資源である◯◯の健全で良質な生育に寄与する◯◯環境の特定を目的とし、◯◯の養殖場から◯◯を採取しました。その後、◯◯からDNAを抽出し、◯◯解析を実施しました。現在は、得られたデータに対して◯◯解析を行っています。本研究を通じて、◯◯の成育に好ましい◯◯の特徴を解明し、持続可能かつ効率的な養殖の実現に貢献し、◯◯養...

これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。（300字以内）

私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生...

自己PRをご記入ください。（300字以内）

私の強みは状況を見極めて柔軟に対応する力です。◯◯では「相手を知ること」を大切にし、◯◯との対話を通じて信頼関係の構築に努めました。それにより、◯◯が「◯◯」を求めていることに気づきました。そこで私は、◯◯と連携し、授業の改善に取り組みました。具体的にはグループワークの導入や一人一回以上の発言機会の確保、机間巡視による声か...

承諾/辞退理由の詳細

希望業界内で第一志望だったため。また、リクルーターの方との面談を重ねたことで希望する勤務地で働ける可能性が高いと感じたり、教育制度が整っていたりなど自身の重要視する項目を満たしていると考えたため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 現場のSE

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代チャレンジしたこと、または前例のない取り組みをした経験について。 →人事から5つほど深掘り、SEから3つ程深掘り ・志望動機 ・なぜその学科の職種ではなくITなのか ・なぜIT業界なのか ・他社の選考状況 ・逆質問 ・言い残したことはありますか？

経緯

面接通過後リクルーターが自動的についた

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

リクルーターから面接のフィードバックをもらい、不安なことなどなんでも聞いて良いと言ってもらえた。質問されることはなく、逆質問がほぼだった。キャリアはどの段階で決めているのかや、グループ内の他企業との違いなどを教えてもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場のSE

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代チームで取り組んだ経験を教えてください →深掘りの質問が5つ程度 ・時間余ったので自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・なぜSEを希望しているのですか。 ・やりたい分野はありますか。 ・勤務地の希望と理由を教えてください。 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・構造把握

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（30分程度） 構造把握（20分程度）

対策方法

参考書を使い、苦手な分野を重点的に2週間ほど勉強をした。問題形式への慣れが大事だと思う。

志望動機をご記入ください

IT 技術を社会の隅々まで届け、より豊かな仕組みを創りたいと考え、 貴社を志望する。 複数のアルバイトを経験する中で、IT 導⼊の有無が業務効率や売上に直結する現実を⽬の当たりにし、IT が企業の成⻑を⽀える基盤だと実感した。⽇⽴グループの強固な技術基盤と、 多様なニーズに応える柔軟性を併せ持つ貴社であれば、 あらゆる現場...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

所属する研究室で、◯◯から依頼された◯◯計画の改善案の作成に取り組んでいる。担当の地区は◯◯区の境界に位置し、行政ごとに◯◯方針が異なるため、街並みに統一感がない点が課題だと感じた。解決に向け何度も現地を歩き現状を分析する中で、図面だけでは見えない細部を自分の目で確かめる大切さを実感した。現在は、行政の枠を越えて屋外◯◯に...

これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。

◯◯サークルの◯◯にて、◯◯係の責任者として◯◯◯◯を統括した。予算◯◯万円超の巨大プロジェクトの中、当初は全要望の具現化に固執し予算を大幅に超過させてしまった。この課題に対し、外部業者と協議を重ね、デザイン変更や◯◯への切り替えによるコスト削減を提案した。併せて各部署の責任者との対話を重ね、◯◯だけに頼らず、照明や音響と...

承諾/辞退理由の詳細

労働時間が7時間45分と長いうえに、他社より残業時間が長かったため

採用人数・倍率

300名以上・倍率は高くないと思う

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職の方 どちらも入社年次15～20年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

5分前からメインルームで出席確認→各ルームに移動

質問内容

■質問 ・学生時代を振り返って、自分にとって新しいチャレンジだったな、あるいはあまり前例のない取り組みだったなと感じる活動・経験 ・上記の活動でこだわって追求したことや勉強したこと、そして広がった人脈について ・上記の活動で繰り返し挑戦したこと ・その活動を振り返って、◯◯さんらしいところや◯◯さん独自の視点 ・活動を通し...

経緯

一次面接合格後、必ずつくと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐ

質問内容

面接というよりかは、最初に社員の方が、入社時から現在までの仕事内容を説明してくださった。その後、簡単にIT業界を志望している理由やなぜSEなのか聞かれたため、面接の内容と相違がないように伝えた。また、他社の選考状況について聞かれ、面談ではあるものの志望度の高さをアピールした。最初に一次面接のFBもあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とSE、2人とも40代ほど

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に全体ルームで出席確認をする（学生10名ほど）→時間になったら各ルームへ移動（5分前から出席確認が始まるため早めに入ることをおすすめします）

質問内容

■質問 ・チームで取り組んだこと ・その中での役割 ・どうやって巻き込んだか？ ・意見の対立はあったか？ ■回答 ・◯◯経験（ESの通り） ・議論の方向性を定める役割を担っていた ・それぞれの強みを活かせるよう役割分担を振った ・あった。それぞれの意見を聞いたうえで共通のゴールを達成できる最短ルートを選ぶようにしていた。

◆学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字）

ゼミでは◯◯県◯◯をフィールドとしたソーシャルプロジェクトに取り組んでいる。現地での活動や◯◯の方との交流を通じて、交通の不便性が若者の人口流出を招き、人口減少につながっていると課題を捉えた。そこで関係人口創出を目的に大学キャンパスで、特産品である◯◯を使った◯◯の販売を企画・実行した。この経験から、一次情報を基に課題を再...

◆これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。（300字以内）

力を入れたことは、◯◯◯◯に向けた立論資料作成を主導し、チームが機能する仕組みを構築したことである。誰も経験のない立論資料を作成する必要があり、メンバー全員が消極的になっていた。初回で発言できなかった悔しさから、資料作成を主導し、◯◯以上の文献を調査し情報を整理・共有した。しかし練習試合では惨敗し、資料意図が共有されておら...

◆自己PRをご記入ください。（300字以内）

私の強みは状況を俯瞰し、課題解決に向けて主体的に動く力である。地域課題解決の授業で高齢者による◯◯◯◯を企画した際、初回の学生参加者が◯◯名に留まった。自ら原因を分析し、SNS依存の告知方法と参加費の高さが課題と仮説を立てた。そこで主体的に動き、学生が目にする寮へのポスター掲示を提案・実施した。さらに高齢者側との調整役を担...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

・SPIの問題集をとりあえず1周解き、分からなかった部分は何度も解き直した ・電車の中でもアプリで簡単な問題を解くことを意識していた

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

前の受験結果を使いまわしたのでわからない

対策方法

青本が問題なく解けるようになれば問題ないと思います。あとは他にテストセンターを起用している企業をうけて試しに受験してみるのもおすすめです。

承諾/辞退理由の詳細

他に待遇のいい企業に内定をいただけたため。

採用人数・倍率

辞退したためわからない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 前例のないこと 大学に入ってチャレンジしたこと 志望動機とその深堀 何をやりたいか なんで営業？ なんで文系（わたしが文学部であるため）からIT？どこにシナジーがあるの？ 選考状況 逆質問