職種別の選考対策
年次:
25年卒 SE・コンサル・営業コース
SE・コンサル・営業コース
No.321828 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
6月中旬
グループディスカッション(GD)
6月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
GDのテーマ・お題
リーダーに求められる資質とは?
GDの手順
5分個人ワーク→GDの冒頭で一人2分で個人で考えたことを発表→全体で議論開始→→初めにどんな環境下のリーダーなのか前提決めを8分位。→さらに議論→決まったことをメンバーの1人が発表→FBはなし。全部で30分間くらいだった。
プレゼン時間の有無
メンバーのうち一人が口頭で発表します。
雰囲気
かなり堅く、厳かな雰囲気の中行われた。服装の指定はなかったが、スーツの学生がほとんどだった。社員への質問NG。画面共有NGで手元の紙に全部メモするように言われたので、オーラルコミュニケーションだけで議論するのが大変だった。
注意した点・感想
リーダーシップを抜群にはってくれた子がおり、初めからファシリ+発表まで任せることにしたので、それの下支えをしたり、議論の流れで見落としている項目がないかを意識していたと思う。大企業なので協調性が大事だと思い、あいづちや肯定から入ること、言葉遣いなどは意識した。議論において、みんなの認識がばっち...
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