職種別の選考対策
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24年卒 コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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No.268007 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2022年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年6月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 40分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介やアイスブレイクなく、出席確認程度の説明ののち、いきなりGDがはじまった。
GDのテーマ・お題
リーダーに求められる資質とは?
GDの手順
GD30分→代表者の結論発表2分→Feedback
GDは、周囲のレベルなどを少しの間、見定めて、議論がうまく周りそうがなかったので、主導権を握り直した。独善的にはならない範囲で、議論の形になるように持っていった。
プレゼン時間の有無
口頭発表2分
選考官からのフィードバックの有無
- チームとしてのディスカッションの進め方、議論への取り組み方・関わり方、コミュの取り方を見ている
- 結論の内容を見ているわけではない
- 正解はない
とおっしゃっていた。
雰囲気
周りの学生はGDが初めてだったようで、緊張感や「爪痕残さないと」という雰囲気が流れているのを感じた。
注意した点・感想
「進行はおまかせ、質問は基本できない。重視している点は、積極的な参加、他人の考えを理解し自分の意見を伝える力、全員が納得した上で時間内に結論を出すこと」とのことだった。冷静に周囲の学生のタイプを把握し、自分の役割を見定めることが大事だと思う。
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