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NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 ー考導力・変革力・共創力 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

ー考導力
お客様の課題解決に寄り添う技術を提供できると考えたからだ。御社は古くから公共・社会事業等を通した高い信頼と技術力を持ち、他社に比べお客様のニーズに柔軟に応えることができると考える。又、真の課題解決には、変化に対応し続けることが必要である。私は、◯◯サークルの責任者として円滑な活動を...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

ー人事スタッフコース
「ヒト」の能力を最大限活用するために、自身の観察力や調整力を生かし常に会社全体を見渡していきたい。高校3年生の体育祭で◯◯のリーダーを務め、参加者に対し苦手に寄り添うアドバイスを行うなど、一人一人に寄り添えるリーダーとして経験を積んだ。又、◯◯サークルの責任者としては社...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。 →サークル部活動等 上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

◯◯サークルの責任者として会議の運営方法を見直し、円滑に会議を行えるようにしたことだ。当初、会議中一方的な意見しか出ず部員が衝突し、サークルとしての方針が決まらない会議が多かった。原因は、全員が他人の意見に耳を傾けていないこと、複数の意見をまとめた結論を出せていないことだと考えた。そこで、出た...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下から選択してください。 →サークル部活動等 上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

◯◯サークルの活動において、コロナ禍の活動を一人も感染者を出さず成功させた経験だ。私たちは、目まぐるしく変更される大学・国の制限やサークル員の安全を守ったサークル活動を行う必要があった。特に、時間をかけて◯◯の安全な開催方法を決定しても、状況が変化し、度々変更する必要があることに頭を悩ませてい...

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【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるモノを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】社会の当たり前を支えるITの力で「新たな当たり前」をつくることで人々の暮らしをより豊かにしたいと考え...
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【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。】多様な仲間と共通の目標を成し遂げる「共創力」　【上記で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200以下）】一人一人のキャリアを大切にしているからこそ、日本のデジタルソリューシ...
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【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。考導力・変革力・共創力】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】新しい技術を掴み、多方面で展開できる人を育成する責任を担いたいと考え、貴社...
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