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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。（考導力、変革力、共創力）上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

I T技術を用いた社会課題の解決により、社会を活発にしたいと考え、貴社を志望する。貴社は幅広い分野の顧客と培ってきた信頼関係と、多くの大規模システムを構築してきた技術力を有しているので、今後も社会課題の解決に向けて、IT業界を先導して挑戦を行うことができると考えている。その中で私は、学生時代に...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

S Eとして都市のスマートシティ化に挑戦し、人の暮らしを豊かなものにしたい。体の不自由な祖母の介護を通じ、全ての人が豊かに暮らせる都市を創りたいと考えるに至った。都市の生活者を対象としたシステムを開発する際、より重要となるのは生活者視点で開発することだと考える。そこで私が入社させていただいた際...

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チームで最も高い成果をあげた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

◯◯リーダーとして活動した◯◯の企画・運営。若者の地元離れから、年々参加率が減少していたため、地元の温かさを皆に伝えようと、高い参加率を目指し、様々な企画を計画した。しかし本活動は、若干15名の実行委員で約1500人の◯◯を動員する必要があり、メンバー各々の役割や責任の大きさは困難であった。そ...

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今までの人生の中で一番苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

◯◯の挑戦。全国大会優勝はアルバイト先の目標であり、私は◯◯の改善を担っていた。ただサービスは経験や勘で評価される事が多く、改善することは困難であった。そこで私は（１）お客様との対話による、ニーズ分析、（２）サービスを客観的に評価できる仕組みの導入と活用を行った。これらの取り組みは従来にはない...

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内定
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二次面接(ボスキャリ)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後すぐに面談開始　【質問内容】Q。 今何時? Q。 なぜ留学？ Q。 なぜNTTData?志望度はどれくらい? Q。 NTTDataでやりたいことってある？ Q。 どんな働き方がしたい？(SE or 営業 o...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大前提としてプロジェクトによって大きく異なる。私は、新規プロジェクトの発案を経験した。プロジェクトマネージャーやプロジェクトメンバーなど、様々な役割を経験できた。また、顧客との疑似打ち合わせも経験させていただいた。　【ワ...
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内定
23年卒
面談2
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九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、志望動機、キャリアプラン、興味のある業界、学生時代に力を入れたこと、困難なこと、逆質問。会話形式で、それぞれ深掘りがあるがそこまで掘られることもなくとにかくオーソドックス。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接(ボスキャリ)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後そのまま面接開始　【質問内容】Q。 今どこ受けてるの？ Q。 ITか総合商社みたいな感じ？ Q。 何でITがいいの？ Q。 日本のITの強さってどこ？ Q。 絞って受けている3社から内定が出たら就職活動は？ ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】労働価値や量に対して給与や待遇が恵まれていないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳以上の方、全く異なる部署の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面談20分前にオンライン入室するように求められる。面談開始まで学生待機室で面談が始まるまで待つ。ブレイクアウトルームの移動で面談開始。　【質問内容】志望動機→入社してからしたいこと→学生時代に頑張った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・他社の内々定状況 ・他社の選考状況 ・就活の軸と志望理由 →軸を設定した背景 →他社と比較してなぜ当社か ・学生時代頑張ったこと →学生時代に力を入れたことを始めたキッカケ →...
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内定
23年卒
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九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度が高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】・前回の面接の感想や反省点 →前回の面接から今回まで準備したことはあるか ・他社の選考状況 →その中でもなぜ当社か ・志望動機 →なぜその分野なのか →なぜその職種なのか ・学生時代頑張っ...
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ONE CAREERでは、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の企業研究をする際に役立ちます。
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