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NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字）

「ITマルチベンダー」「巻き込む精神」以上2点だ。アルバイト経験から 、顧客の持つ課題に対し、複数の選択肢から、最適な解決策を考え 、実現する仕事 を行いたいと考える。そのため、幅広い課題を解決 可能な「IT」、製品の制限を受けない「マルチベンダー」、両者を持つ貴社に入社したい。加えて、ゼミ活...

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志望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字）

営業職として「お客様の潜在的課題に気付き解決の手助けをする」「社内外の関係者が同じ方向を向けるよう巻き込む」以上2点を行いたい。前述の◯◯でのアルバイトを通じて、人の満足が自らのやりがいに繋がると知った。 貴社の営業として幅広いお客様を満足させたい。加えて、関係者の目標を揃えられる人になりたい...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

「精神的支柱の会場責任者として、チームの士気を保持し、困難を乗り越えた経験」を紹介する。大学時代、総勢13名の◯◯のゼミに所属し、新たな土地利用提案として、◯◯県のとある倉庫群を舞台に市場を開催した。 私は会場責任者を務め、市役所職員・教授を巻き込み、15名で会場造りを行った。 その際、職員と...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

「自らの部長像が間違いだと知った経験」が苦労だ。高校時代、◯◯部の◯◯を務めた。当時の私は、練習中先頭を走り、チームを引っ張る「背中で語るリーダー」であった。しかし、この練習正義な態度が原因となり、1人の部員が部活動を辞めた。卒業後、この失敗を反省し、理想リーダーの像の探求を始めた。そこで、大...

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Premium面談1
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非公開 | 理系
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早稲田大学 | 文系
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