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No.94478 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
非公開 | 理系
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。【考導力・変革力・共創力】

考導力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200文字以内）

社会、企業の効率化に貢献することが私の目標である。その手段としてITに魅力を感じSI業界を志望している。中でも貴社を志望しているのは私の強みである「考導力」を活かせると感じたからである。私は部活やバイト等でまさに「考導力」を発揮してきた。社会に出ても受け身ではなく、主体的に考えて動いていきたい...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200文字以内）

私は貴社のSEとして顧客の業務の効率化・変革をリードすることにチャレンジしたいと考えている。なぜならアルバイトや研究生活において、IT技術を導入することで作業効率が著しく向上して、より本質的な事に割ける時間が増える感動を経験してきたからである。特に日本企業、官公庁の業務には効率化の余地が多いの...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300文字以内）

大学◯◯部で◯◯部リーグ昇格を果たした事である。私は別にリーダーではなかった。しかし、昇格のきっかけを作ったのは自分だと自負している。入部直後に低迷していたチームを変えようと決意した。低迷の原因は各練習の目的が明確ではないために能力が向上しにくい事だと私は分析した。そこで「◯◯と◯◯」に特化し...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300文字以内）

大学の卒業研究で苦労した。私のテーマは「○○病治療を狙った◯◯◯」であった。この研究は新興の分野で、先行論文での調査が難しかった。また研究室の◯期生であり、指導を仰ぐ先輩もいなかった。そのため実験が上手くいかない際の原因特定が困難であった。しかし、その度に考察、仮説立て、検証をひたすら繰り返し...

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各質問項目で注意した点

分かり易く

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エントリーシート
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2020年4月初旬
プレミアム（個別面談1）
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プレミアム（個別面談2）
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内定
21年卒
OB訪問
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【質問内容】・◯◯部とは何をやっている部署？ ・人間中心設計専門家とは？働き方は？ ・システムを提供している会社でどうしてデザイン？ ・デザイナーは多い？ ・R&Dとの関わりは？ ・システムデザインにおいて重要なこと、難しいこと、必要な知識 ・NelsonHall社から受けたUX-UIサービスのリーダー評価はど...
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内定
21年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】社員からみた競合他社に負けないNTTデータの強み 就活時、なぜNTTデータを選択したのか 面接においてどのような点が見られているのか、あるいは重視されるのか どのような人物、性格の人が活躍するイメージか　【注意した点・感想】仕事もある中わざわざ時間を作って面談してくださっているため、企業HPを見れば分かる...
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21年卒
個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、15年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】「就活開始から現在の最終面接までの流れ、3分で」 「いつ御社のことを知ったか、またイベントなどの参加歴」 「選考状況と、他社と...
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内定
21年卒
OBOG対話会
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【内容】大学のOBOGとの対話会。　【注意した点・感想】まず、このイベントは全大学において開催されているかどうかはわかりません。しかし、本学では、早期にプレエントリーした学生にマイページ上で通知されます。従って、志望企業を早く決定するだけでなく就職活動を早い段階から始めておくことをお勧めします。
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内定
21年卒
第2回OBOG面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】二回目のOB面談にあたる。 アプリで面接。画面は横向き。 面接官2人がそれぞれ思ったことを質問してくる。40分ほどで面接が終わるとそのまま画面を切って終了。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 　なぜIT...
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21年卒
キャリ生
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本選考
非公開 | 理系
【内容】複数社員に対する座談会。コロナの影響でWEB開催だった。　【注意した点・感想】WEBという形式のため、臨場感はなく、質問もチャット形式でなかなか拾われなかった。少しでも拾われる確率を上げるために、「聞きたいこと＋自分の考え」を入れるようにしていた。実際にその方が自分が聞きたい方向性に沿って答えてくれるので有意義だった。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に最もマッチしていた。 学校推薦のルート出会ったため、辞退理由無し。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに多少を雑談をしたあと、お互いに自己紹介。 その後事業の紹介を絡めながら20分程度質問されたあと、残りの時間で逆質問。　【質問内容】・自己紹介 ・海外で勉強している理由 ・海外生活で大変だったこと ・NTTデータに興味を...
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い簡単に自己紹介をしたあと、20分間ほど向こうから質問、その後こちらから質問。 最後に内定を言い渡され握手を交わし、事務手続きを行った。　【質問内容】・自己紹介 ・海外で勉強している理由 ・現在の就職活動状況 ・志望理由 ...
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21年卒
推薦面談
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代。一人は大学OB。統括部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】OBOG面談と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・NTTデータを志望する理由とその深掘り ・長所とそれが活きた経験の深堀 ・研究内容とその深掘り ・これまで研究して...
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