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本選考
明治大学 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています（考導力、共創力、変革力）。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

変革力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

IT業界の最前線で活躍している貴社でシステムの開発に携わりたいからです。アルバイト先の予備校で◯◯と◯◯を用いた学習システムの活用が始まり、教育における変革を実感しました。合格率の向上・満足度の高さから、私もユーザーに貢献できるシステムの開発に携わりたいと思いました。また、◯◯がNTTグループ...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コースor建築系FMコースor電力系FMコースor法務スタッフコースor財務スタッフコースor人事スタッフコースor広報スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

私はデータを活用したシステムの開発によりデジタルトランスフォーメーションを実現したいです。◯◯のインターンシップでのデータ分析経験からデータ活用への興味が高まりました。研究室で◯◯と◯◯、◯◯を専攻しているためこれらを活かし、データの最大限の活用や潜在的課題点の発見により業務の効率化・新規ビジ...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。

部活動

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

中学時に◯◯部に所属し、◯◯大会出場を目標にモチベーションの向上、円滑の人間関係の構築に貢献し、◯◯大会出場を達成しました。課題点としては、やる気に波がある練習中の部員の衝突がありました。これらの課題からチームワークが弱く◯◯大会3回戦負けという状況が続いていました。私は強みである「状況を理解...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、選択してください

アルバイト

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

苦労したことは予備校での◯◯業務です。主に生徒との面談、保護者への学習報告を行っています。その際に生徒に指導が伝わらない・保護者からの協力が得られないといった課題がありました。信頼関係の希薄さが原因と考え（１）生徒と双方向な会話をすること（２）3ヶ月ごとに保護者面談を行い、不安要素を聞き取り親...

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趣味・特技を記入してください。（全角30文字以内）

趣味は旅行です。日々の業務のモチベーションとなっています。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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東京理科大学大学院 | 理系
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内定
21年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】社員からみた競合他社に負けないNTTデータの強み 就活時、なぜNTTデータを選択したのか 面接においてどのような点が見られているのか、あるいは重視されるのか どのような人物、性格の人が活躍するイメージか　【注意した点・感想】仕事もある中わざわざ時間を作って面談してくださっているため、企業HPを見れば分かる...
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内定
21年卒
個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、15年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】「就活開始から現在の最終面接までの流れ、3分で」 「いつ御社のことを知ったか、またイベントなどの参加歴」 「選考状況と、他社と...
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内定
21年卒
OBOG対話会
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【内容】大学のOBOGとの対話会。　【注意した点・感想】まず、このイベントは全大学において開催されているかどうかはわかりません。しかし、本学では、早期にプレエントリーした学生にマイページ上で通知されます。従って、志望企業を早く決定するだけでなく就職活動を早い段階から始めておくことをお勧めします。
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内定
21年卒
第2回OBOG面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】二回目のOB面談にあたる。 アプリで面接。画面は横向き。 面接官2人がそれぞれ思ったことを質問してくる。40分ほどで面接が終わるとそのまま画面を切って終了。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 　なぜIT...
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内定
21年卒
キャリ生
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本選考
非公開 | 理系
【内容】複数社員に対する座談会。コロナの影響でWEB開催だった。　【注意した点・感想】WEBという形式のため、臨場感はなく、質問もチャット形式でなかなか拾われなかった。少しでも拾われる確率を上げるために、「聞きたいこと＋自分の考え」を入れるようにしていた。実際にその方が自分が聞きたい方向性に沿って答えてくれるので有意義だった。
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に最もマッチしていた。 学校推薦のルート出会ったため、辞退理由無し。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定
21年卒
一次面接
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い簡単に自己紹介をしたあと、20分間ほど向こうから質問、その後こちらから質問。 最後に内定を言い渡され握手を交わし、事務手続きを行った。　【質問内容】・自己紹介 ・海外で勉強している理由 ・現在の就職活動状況 ・志望理由 ...
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21年卒
推薦面談
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東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代。一人は大学OB。統括部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】OBOG面談と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・NTTデータを志望する理由とその深掘り ・長所とそれが活きた経験の深堀 ・研究内容とその深掘り ・これまで研究して...
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