職種別の選考対策
年次:
20年卒 SE・コンサル・営業コース
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No.51592 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
2019年3月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年3月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1室6人程度に集められ、開始までおしゃべりしてそこからGD選考開始。そして、最後に1人5分程度で軽い質問をされそれにこたえる。
GDのテーマ・お題
NTTデータとして雇いたい人物をリストの中から3人選べ
GDの手順
まず、5分~10分程度でNTTからもらった資料を読み込んで、仮想NTTデータにどのような部署があるのか、どのような人物を採用したがっているのかを読み解く。そして、それを土台として職業リストの中からもっとも雇いたい3人の職種を選ぶ。職業リストには消防士や棋士、整備士、サッカー選手などがあった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
5分程度軽くおしゃべり。
プレゼン時間の有無
1分で誰を採用するか、理由等を述べる。
選考官からのフィードバックの有無
フィードバックは少しだけあった。結果ありきで議論を進めていたというものであった。
雰囲気
和やかな雰囲気で面接官もいい人柄だった。
注意した点・感想
どこでもありうるとおもうが、「友人がすでに選考を受けた」という理由でGDの内容や対処の仕方をぺらぺら話す人がいて自分のリズムでやるのが難しかった。こういう者には気を付けた方がいい。
どういう過程で議論を進めるかを最初に議論した方がいい。論理的思考を見られているらしい。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年2月中旬
企業説明会
2019年3月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年3月末
一次面接
2019年4月上旬
二次面接(受かって入れば最終であった)
2019年5月末
最終面接
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