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No.51592 本選考 / エントリーシートの体験談

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20年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
エントリーシート
提出期日 3月5日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

上記設問（あなたに最も当てはまる力は？）で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

貴社を志望する理由は、幅広く様々な案件に携わりながら顧客に価値を与えることができるからです。ITは今や多くの業界で使われるようになっているため、SIerとして働くことでITという軸で多様な業界の案件を担える点は、好奇心旺盛な私にとって非常に強い魅力です。中でも貴社は、私の関心のある医療や地域活...

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以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

私は貴社でヘルスケアに関する提案を行ってみたいと思っています。今年の私の研究や他の先行研究から、介護士や看護師などの職種において、特定の性格を持った人が、メンタルヘルスが悪化しやすいことがわかりました。これに着想を得て、この2職種に限らず様々な職種の労働者の性格やメンタルヘルスに関する指標とデ...

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上記で選択された経験（チームで最も高い成果を上げた経験）について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

本年度のゼミの研究チームでリーダーを務め、◯◯賞へと導きました。私は高度な分析を行う点とそれを班員に分かりやすく伝える点の2点に工夫しました。昨年度の研究では、自分たちの知識不足から発表の際に分析方法の誤りを指摘されました。また先輩が単独で研究を進めていることが多く、全体で情報共有ができていま...

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上記で選択された苦労したこと（最も苦労した経験）に対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

最も苦労したのは新聞社でのバイトリーダーの経験です。特に業務のミスをなくす制度作りに苦労しました。昨年冬から新人が入るようになり、同時に研修生や担当者のミスが目立ち通常業務に悪影響が及んでいました。私はその原因が、マニュアルの不完全さ、緊張感のなさにあると判断しました。そこで、ミスが起こる状況...

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各質問項目で注意した点

自分の経験と結び付けることが重要昨年の受験者から聞いていたのでそれを注意した。あとは論理的に書くこと。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年2月中旬
企業説明会
エントリーシート
2019年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月末
一次面接
2019年4月上旬
二次面接（受かって入れば最終であった）
OB訪問
2019年5月末
最終面接
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内定
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて待機　【GDのテーマ・お題】「NTTデータに採用する人物」　【GDの手順】制限時間内に「NTTデータに採用する人物」を3人選ぶ。 グループディスカッションの後に、社員のフィードバックがある。その後そのまま集団面接が始まり、 ・GDの感想 ・就活の軸 ・志望動機 が...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど待ち、それぞれ呼ばれる　【質問内容】前回同様、 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・志望職種と理由 ・会社に貢献できること ・前回の反省 ・NTTデータが第1志望になった経緯 ・逆質問...
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内定
20年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの人事役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機のなかで気になったところの深掘り ・入社後は何をしたいか ほとんど雑談のような雰囲気で面接が進んだ。二次面接...
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内定
20年卒
一次面接（グループ面接）
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後そのままの流れでグループ面接が始まる。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・就活の軸（1つだけだと、3つ程度聞かれる。また若干深掘りあり） ・なぜSIerなのか ・なぜNTTデータなの...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー、人事、年齢高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ移動→面接→自由解散　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他者の選考状況 ・なぜNTTデータを志望したか ・学生時代に力を入れたこと ・NTTデータに入社し...
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内定
20年卒
WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策で充分
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20年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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