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最終選考結果 2次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

SIerは、多種多様な業界と取引先としてつながっており、その中でも貴社では社会的な影響力の強い案件に携わることが出来ると考えているから。また業界柄、多くの関係者との協力が必要不可欠であるが、その際に「自ら動き周りを巻き込きながら活動できる」という私の強みを活かせると考えていることも志望する理由...

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SE・営業コースで、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

医療・ヘルスケア分野のプロジェクトにチャレンジしたいと考えている。その理由としては、父や兄が医師として、過酷な医療現場で働いていることが挙げられる。システム開発を通じて、少しでも医療現場の負担軽減、そして患者側の病院への利便性向上に貢献したいという思いがある。その為にも、最初は様々なシステム開...

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

データ解析コンペティションでの活動である。研究室では、◯◯系の企業と連携したデータ分析を行っていたものの、我々が学生ということもあり利用可能なデータの少なさに不満を覚えていた。そこで大規模なデータ分析のできるデータ解析コンペティションへの参加を、同じ研究室の学生を誘った上で、指導教員に直訴し承...

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

データ解析コンペティションでの活動における、分析テーマの設定である。初期の分析テーマを指導教員に、ビジネスとして行う意味という点で痛烈にダメ出しされ、テーマの再考を強いられた。そこで分析対象のビジネスモデルやマネタイズ方法を、関係者へのインタビューやインターネットで情報収集することで解明し、そ...

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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策で充分
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内定
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分ほどGDに、30分ほどグループ面接に使う。 面接ではGDの感想・企業選びの軸・志望動機を聞かれた。1人5分ほどの短い面接。　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、どんな提案をするべきか　【GDの手順】資料読み込み（10分ほど） 資料の量は多くないので時間は問題ない。 ...
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内定
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グループディスカッション（GD）
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 選考状況の確認 志望動機 実際入社してからやりたいことは何か OB訪問はしたかどうか 社員の話で印象に残っていること 志望分野で興味がある事例 最近気にな...
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内定
20年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど待ち、それぞれ呼ばれる　【質問内容】前回同様、 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・志望職種と理由 ・会社に貢献できること ・前回の反省 ・NTTデータが第1志望になった経緯 ・逆質問...
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内定
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早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明、早慶国公立が多いと聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの人事役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機のなかで気になったところの深掘り ・入社後は何をしたいか ほとんど雑談のような雰囲気で面接が進んだ。二次面接...
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内定
20年卒
一次面接（グループ面接）
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後そのままの流れでグループ面接が始まる。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・就活の軸（1つだけだと、3つ程度聞かれる。また若干深掘りあり） ・なぜSIerなのか ・なぜNTTデータなの...
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20年卒
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早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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