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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

考導力

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上記設問で回答した内容を元に 、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

貴社でなら、私の「自分ならではの提案で社会の仕組みを支え、多くの人々を笑顔にしたい」という想いを実現できると考え志望した。貴社は高い技術力と信頼を活かして、統合ATMスイッチングサービスのような様々なステークホルダーを繋げるシステムを構築し社会を支えている。私の強みである考導力を活かし、貴社だ...

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以下コース（SE・営業コース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

世界中のステークホルダーを繋ぎ、社会課題を解決するシステムを提供したい。特に、より良い医療に挑戦したい。ゼミの研究で行った高齢者への調査を通じ、世界中の企業や病院を繋ぎ、病気の予防や診療のノウハウを共有する大規模な仕組みを提供したいと思うようになった。これには、貴社のノウハウや信頼に加え、貴社...

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上記で選択された経験（学業・経験）について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

◯ゼミ合同論文大会で、リーダーとしてチームでの論文執筆を牽引したことだ。当初、自班では優勝を目標に週2回4時間の会議を開き執筆していたが、徐々に会議参加率が低下し執筆が停滞した。そこで、班員との対話を通じ、原因を（1）会議時間の長さ（2）目指す論文の形が見えないことでの意欲低下だと考えた。解決...

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上記で選択された苦労したこと（課外活動）に対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

◯◯でインターンをした際、会議でのコミュニケーションに最も苦労した。私の配属チームは私以外全員◯◯人であり、当初は訛りが強く速い英語や、文化の違いから発言の意図が正確に伝わらないことに苦しんだ。チームに貢献したいという想いで、課題を（1）◯◯に耳を慣らす（2）意図を正確に伝えるという2点に設定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの人事役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機のなかで気になったところの深掘り ・入社後は何をしたいか ほとんど雑談のような雰囲気で面接が進んだ。二次面接...
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早稲田大学 | 文系
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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