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本選考
非公開 | 文系
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 通知がこないまま早期選考に進んだ
結果通知方法 メールで

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。「考導力•変革力•共創力」上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

私は、貴社でITを用いて企業が持つ課題を解決することで、世の中の当たり前を変えたいです。お客様に必要なシステムを提供することで、そのお客様の先にいるユーザーの暮らしを豊かにしたいです。貴社のトータルソリューションで、お客様の課題解決を幅広くカバーできる点、また社会に大きな影響力を持つ点に魅力を...

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以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

私は営業として、世の中の当たり前を変えるようなシステムを広めたいです。その中でも興味のある分野は金融です。先進国であるにも関わらず現在日本が遅れているペイメントシステムにおいてグローバル基準に追いつき、また将来的には世界をリードするようなシステムに関わる仕事がしたいです。そのために日々新しい知...

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

私は留学プログラムで◯◯を受け持ちました。◯◯とは、約◯人の在校生と留学生に対し、英語で◯◯学の授業を行う立場です。プログラム参加前に見学した授業は、一方的かつ緊張感がなく、私が理想とする授業は生徒が能動的に参加するものだと考えました。そのための授業形式の改善を◯◯会議で共有、提案しました。そ...

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

留学先で語学不足により日常生活で苦労しました。留学先の授業は全て英語だったため、学校では◯◯語が不必要でした。しかし、できないことによる日常生活での不便さや不安を感じることが多々ありました。その克服のために、私は一ヶ月間現地の語学学校に通いました。またその直後に◯◯語を公用語とする◯◯への旅行...

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各質問項目で注意した点

結論を一文目に簡潔に記すこと。質問意図からズレないこと。

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本選考
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月上旬
OBOG主催イベント
エントリーシート
2019年4月12日
OBOG主催GD練習会
2019年4月20日
OBOG主催イベント
2019年4月25日
Premium Event面談1
2019年5月14日
Premium Event面談2
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策で充分
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分ほどGDに、30分ほどグループ面接に使う。 面接ではGDの感想・企業選びの軸・志望動機を聞かれた。1人5分ほどの短い面接。　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、どんな提案をするべきか　【GDの手順】資料読み込み（10分ほど） 資料の量は多くないので時間は問題ない。 ...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて待機　【GDのテーマ・お題】「NTTデータに採用する人物」　【GDの手順】制限時間内に「NTTデータに採用する人物」を3人選ぶ。 グループディスカッションの後に、社員のフィードバックがある。その後そのまま集団面接が始まり、 ・GDの感想 ・就活の軸 ・志望動機 が...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー、人事、年齢高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ移動→面接→自由解散　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他者の選考状況 ・なぜNTTデータを志望したか ・学生時代に力を入れたこと ・NTTデータに入社し...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 選考状況の確認 志望動機 実際入社してからやりたいことは何か OB訪問はしたかどうか 社員の話で印象に残っていること 志望分野で興味がある事例 最近気にな...
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内定
20年卒
個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど待ち、それぞれ呼ばれる　【質問内容】前回同様、 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・志望職種と理由 ・会社に貢献できること ・前回の反省 ・NTTデータが第1志望になった経緯 ・逆質問...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明、早慶国公立が多いと聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの人事役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機のなかで気になったところの深掘り ・入社後は何をしたいか ほとんど雑談のような雰囲気で面接が進んだ。二次面接...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接（グループ面接）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後そのままの流れでグループ面接が始まる。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・就活の軸（1つだけだと、3つ程度聞かれる。また若干深掘りあり） ・なぜSIerなのか ・なぜNTTデータなの...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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