職種別の選考対策
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20年卒 SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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No.57688 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
明治大学 | 文系
2019年6月1週目
グループディスカッション(GD)
2019年6月1週目
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 60分 |
社員の人数 | 2人(40代、50代) |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
貸し会議室到着→控え室(ここで同じグループの人がわかり雑談)→GD会場到着→GD→そのまま集団面接→解散
GDのテーマ・お題
追加システムを導入するか否か
GDの手順
まず面接官の方からGDの進め方について説明があります。
その後面接官の指示にしたがって個人ワーク→集団ワークの順番で進め、代表者一人が出した結論を発表します。
それに対して面接官の方からフィードバックがあります。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
控え室で同じグループの人と話す時間があるので、ここで仲を深めておくといいです。僕はお互いの名前をあだ名で呼べるようにしておいたので、面接官から「雰囲気がいいグループだ」と言われました。
プレゼン時間の有無
代表者一人が発表します。
選考官からのフィードバックの有無
いいところ、悪い所について教えていただけます。今後の選考でGDの反省点を聞かれる場面がありますので、その時のためにメモをしておいたり、自分なりに反省しておくと、選考に役立つかもしれました。
雰囲気
かなり和やかです。控え室の時点である程度仲を深めたおかげで、話し合いもかなりスムーズでした。
注意した点・感想
(1)発言が少ない人に意見を求めること
GDは全員で通過するという気持ちがないと厳しいです。なので、メンバー全員のいいところを引き出せるように、発言を促すとポイントが高いです。これは推測ですが、普段の仕事でも同じだと思います。
(2)目的をしっかり共有すること
GDが始まったら必ずやって...
参考にした書籍・WEBサイト
goodfindの練習会や他の企業で場数を踏みました。20回やったら十分でしょう。
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