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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については<https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）*　 考導力：社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む 変革力：最新の技術に興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ 共創力：多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる

変革力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

最新技術により社会問題の解決に臨み、世界を変革する貴社の働き方と、そのソリューションの幅の広さや規模の大きさに魅力を感じ、志望しました.ITは単にツールとして人々の生活を便利にするだけではなく、生活基盤から人々の暮らしに変革を与える大きな影響力と可能性を持っています.公共システム開発を多く手が...

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以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）*

私は医療分野における高齢化社会を支える仕組みを作りたいです.今後はただ治す医療ではなく、治し支える医療が求められると考えます.この実現のためには個人に関する身体情報を集め分析し、個人に合わせたケアを行うことが必要です.しかし、現状では医師不足などの問題が存在しています.そこで、IT技術を駆使し...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）*

多い日に◯◯人ものお客様の来る◯◯でアルバイトリーダーを務めた際の経験です.時間ロスの少ない効率的な運営を実現しました.繁忙期には通常期の何倍ものお客様が来館されるため、ロビーが混雑し、入退場に時間がかかりすぎるなど運営に支障の出る状況がありました.そこで、問題解決のために入場時間の前倒しなど...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）*

卒業研究での経験です.私は専門である◯◯とは異なる「◯◯」に関する研究テーマに挑戦し、一心不乱に打ち込んだのですが、全く成果を出すことができずにいました.現状を客観的に見つめ直し、上手くいかない根本的な原因を探った結果、原因は自分のやり方にこだわりすぎていたからだと考えました.そこで、先輩方に...

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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】国語、数学、性格診断　【対策方法】特にいりません
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20年卒
キャリアディスカッション
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室で待機して、一人ずつ面接部屋で面接します。　【質問内容】志望理由、自分の長所短所、会社入って具体的になにをしたいか、なにができるか、学生時代がんばったこと、チームで何かやり遂げた経験など王道な質問しかきません。...
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内定
20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。（考導力・変革力・共創力）この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私の実現したいことが実現できる環境があるからだ。◯◯の経験から、...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【志望動機】私は将来新しい技術を用いて世界をより良くしていきたいと考えています。そのためこの目標を実現できる環境であるかを軸にして企業選びをしてきました。IT業界は技術の進歩が早くそれをどれだけ活用できるかが他の企業との競争で必要不可欠です。貴社を志望した理由は貴社がSIerのなかでトップを走っており向上心の高いメンバーと...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
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【NTT Dataを志望した理由（200以内）】「全ての人が豊かな生活を送れるようICT技術で社会基盤を支えたい。」という夢の実現の場が貴社にあると思ったからだ。貴社は、信頼とノウハウを有するため、ICT 技術を使い新たな社会基盤システムを作り、未来の「当たり前」を作る場がある。また、誠実で専門性の高い人材がパフォーマンス...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】430くらい　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、マーチ、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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内定
20年卒
OBOG主催イベント
/
本選考
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【内容】模擬GDと模擬面接。 学生6～7人班に対して、2人の社員様が見てくださります。 GD後に班全体に対してフィードバックをいただけました。　【注意した点・感想】先輩から「『模擬』がついているが、実質選考である」と聞いていました。そのため、志望理由を準備して臨みました。同じ班で志望理由に詰まってしまっている人がおり、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】5月上旬現在は特になし　【内定後の拘束】推薦だったため他は辞退　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】一般的に上位と言われている大学が多いと感じています。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いので色々な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】インターン参加者のため免除　【対策方法】インターン参加者のため免除
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDやってから、GD参加者全員の前で一人ずつ個人質疑応答　【GDのテーマ・お題】覚えてないです。　【GDの手順】全体の時間は30分だった気がします。8人がやっている部屋に3人のデータ社員さんがいました。最終的にまとめて一人が3分くらいで発表していたような気がします。論理的な思考力を見られて...
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ONE CAREERでは、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の企業研究をする際に役立ちます。
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