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結果通知方法 メールで

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にるもっとも当てはまるものを選択してください。

考導力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

お客様にとことん向き合う姿勢が他社と比べ強いことをOBのお話で感じ、惹かれた。私は、自身の聴く力・伝える力をさらに伸ばして、お客様の真のニーズを引き出し、説得力のあるSEになりたい。マルチベンダーでお客様の課題解決に奮闘できる貴社は、目標に向かって成長できる環境と尊敬できる先輩が揃っている。そ...

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以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

新たな「当たり前」を作ることにチャレンジしたい。特に、「CAFIS」のようなキャッシュレス化推進に興味がある。オリンピックを機にキャッシュレスが広まるだろうが、その後、指紋認証や生体認証を使った先進的な方法をリードしていくのは、国内最大の決済ネットワークを持つCAFISであると考える。自身の聴...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。

アルバイト

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

《塾バイトで、考導力を活かし講習申込率を86％→91％に上げたこと。》担当生徒◯◯人へ夏期講習講座を提案し、期間内に申し込んでもらう仕事がある。例年、校舎の申込率が全国平均（89％）を下回るという課題があった。そこで私は原因を（1）提案内容の質の低さ（2）生徒が申込みを忘れる機会損失だと考えた...

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各質問項目で注意した点

エントリーシートでの選考は無いので、面接で話したい内容について書くことを意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月
WEBテスト
エントリーシート
2019年4月
グループディスカッション（GD）
2019年4月
グループ面接
2019年4月
premium面談1
2019年4月
premium面談2
内定
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格診断　【対策方法】特にいりません
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内定
20年卒
キャリアディスカッション
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室で待機して、一人ずつ面接部屋で面接します。　【質問内容】志望理由、自分の長所短所、会社入って具体的になにをしたいか、なにができるか、学生時代がんばったこと、チームで何かやり遂げた経験など王道な質問しかきません。...
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。（考導力・変革力・共創力）この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私の実現したいことが実現できる環境があるからだ。◯◯の経験から、...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私は将来新しい技術を用いて世界をより良くしていきたいと考えています。そのためこの目標を実現できる環境であるかを軸にして企業選びをしてきました。IT業界は技術の進歩が早くそれをどれだけ活用できるかが他の企業との競争で必要不可欠です。貴社を志望した理由は貴社がSIerのなかでトップを走っており向上心の高いメンバーと...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【NTT Dataを志望した理由（200以内）】「全ての人が豊かな生活を送れるようICT技術で社会基盤を支えたい。」という夢の実現の場が貴社にあると思ったからだ。貴社は、信頼とノウハウを有するため、ICT 技術を使い新たな社会基盤システムを作り、未来の「当たり前」を作る場がある。また、誠実で専門性の高い人材がパフォーマンス...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】430くらい　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、マーチ、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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内定
20年卒
OBOG主催イベント
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】模擬GDと模擬面接。 学生6～7人班に対して、2人の社員様が見てくださります。 GD後に班全体に対してフィードバックをいただけました。　【注意した点・感想】先輩から「『模擬』がついているが、実質選考である」と聞いていました。そのため、志望理由を準備して臨みました。同じ班で志望理由に詰まってしまっている人がおり、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】5月上旬現在は特になし　【内定後の拘束】推薦だったため他は辞退　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】一般的に上位と言われている大学が多いと感じています。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いので色々な...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】インターン参加者のため免除　【対策方法】インターン参加者のため免除
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDやってから、GD参加者全員の前で一人ずつ個人質疑応答　【GDのテーマ・お題】覚えてないです。　【GDの手順】全体の時間は30分だった気がします。8人がやっている部屋に3人のデータ社員さんがいました。最終的にまとめて一人が3分くらいで発表していたような気がします。論理的な思考力を見られて...
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ONE CAREERでは、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の企業研究をする際に役立ちます。
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