職種別の選考対策
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19年卒 SE・コンサル・営業コース
SE・コンサル・営業コース
No.31250 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 SE・コンサル・営業コース
SE・コンサル・営業コース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 100人 |
参加学生の属性 | 関関同立旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
世の中の「不」について言及した上でその不を改善できるような新規事業の立案を行った。流れとしては事実把握→事実検証→問題設定→ゴール設定であった。何か1つのお題が与えられるのではなくチームでお題さえも考える形式だった。
ワークの具体的な手順
事実把握→事実検証→問題設定→ゴール設定
インターンの感想・注意した点
自分の役割は何かを強く意識した。特にチームには論理的に考えることのできる学生が多くそろっていたので私はどちらかというと意見をまとめるであったりアイデアマンとしてチームに貢献しようと意識した。結果よかったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考にのる
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは4日中みっちり議論するため、仲は深まる。しかしほかのグループの学生との交流は全くと言っていいほどない。また社員の方は2グループに1人メンターという形でついてくれる。アドバイスくれるが選考もされているように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NTT
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
SIer、新規事業創出に力を入れていきたい
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