職種別の選考対策
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16年卒 SE・コンサル・営業コース
SE・コンサル・営業コース
No.1641 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 SE・コンサル・営業コース
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 10日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 3人 |
参加学生の属性 | 理系大学院生 |
交通費補助の有無 | 一日1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3人でのグループワークでした。会社の事業内容の理解から始まり、提供しているサービスの仕組みを実務を通して学びました。その上で、サービスをより良くするための提案を10日間で考え、最終日にプレゼンを行いました。
ワークの具体的な手順
現状分析→アイデア出し→アイデアを選定→ビジネスプランを立てる(サービスによるベネフィット、中期、長期目標を試算、参入プレイヤー、お金の流れなど)→プレゼン資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
現状分析で競合について詳しく調べた上で、差別化でき、自社のリソースを上手く織り込んだ提案を作成することを心がけました。また、学生ならではの視点で意見を出すことも意識しました。インターンに参加して良かったことは、ビジネスプランに落とし込む上で、誰が利用し、どんな良いことがあるのかをひたすら突き詰...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は感じられませんでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者、社員さんとは毎日昼食を一緒に食べました。時々、他の部署の社員の方を読んで頂いて、お話をする機会があり、普段の働き方や社内の制度、現在やっているプロジェクトの内容、今後のビジネスについて知ることができました。
インターン後の交流の内容
参加者全員を集めた懇親会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業や社員は堅いイメージがあり、自由度はあまりないように感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員のモチベーションが高く、若手社員が業務の根幹に深く関わっているのを感じました。
また、上司との関係も堅くなく、和気あいあいとした職場でした。
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