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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（200字以内）

真面目な人物だと言われます。塾講師のアルバイトで担当生徒◯◯人分の作文を毎週添削していました。時には臨時の仕事が多く入り添削を完了させることが困難な状況もありましたが、それでも時間配分を工夫するなどし、担当した1年間で毎週1人も欠かさず添削し返却しました。「自分で決めたことは最後まで責任を持つ...

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あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（200字以内）

相手の長所を活かした提案をすることです。塾講師のアルバイトで生徒◯◯人に集団授業を1年間行っていました。授業外で生徒一人一人の特長を見極め最も勉強しやすい時間の分析などを行い、最適な学習プランを提案しました。このプランを生徒が実行し、2か月後の模試で全員の偏差値が平均で◯上昇し、8割の生徒が第...

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あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（200字以内）

「どのような環境でも自分ができることを行うこと」です。私が少年◯◯団に所属している時に、試合に出られる機会は多くありませんでした。しかし、レギュラーが気持ちよく試合が出来るように、道具運びや◯◯など、プレー以外でも自分にできることは積極的に行いました。例え自分が主役になれない場合でも、仲間のた...

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あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（200字以内）

新しい知識を取り入れることです。大学の◯◯部で編曲担当になった際に、今まで触れてこなかったコード進行や曲調などの勉強に没頭しました。最初は部の役割として義務感から勉強していましたが、勉強するうちに自分が知らないことに好奇心が湧くようになり、部で扱わない曲でも自主的に勉強し編曲するようになりまし...

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あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（200字以内）

「自分に出来ることを増やし、成長を感じる」ことです。高校で◯◯を始め、3年間毎日活動時間以外で必ず1時間自主練習をしました。飽きずに継続できたのは、最初は全く演奏できなくても、練習するたびに1小節ごとに演奏できるようになっていく過程に成長を感じられたからです。自分はすぐに結果が出なくても、毎日...

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あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（200字以内）

中小企業の事業承継問題の解決をしたいと考えています。私が小学生の頃、頻繁に買い物に出かけていた惣菜店が閉店しました。その惣菜店は毎日利用客で賑わい、ローカル局が取材に来る程人気でしたが後継者がいないという理由で閉店したと後で聞きました。この経験から、後継者がいないという理由で悩んでいる中小企業...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで。
短いので必要なことを最小限に記載するよう心掛けました。

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2019年3月
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2019年4月
リクルーター面談
2019年5月
部長面接
2019年5月
最終面接
内定
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20年卒
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【内容】企業説明・社長セミナー・社員による講演　【注意した点・感想】人数も多く、このセミナーが専攻に関わることはないと思われる。服装が自由だったこともあり、私服の参加者も多かった。 セミナー終了後にマイページからアンケートに回答するので、そのアンケートはなるべくしっかりと書くようにした。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 理系
【経緯】webテスト結果通知後、AIマッチングで選考担当となるリクルーターが決定。 リクルーターから直接メールで連絡があり、日時を決定。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス受付で待機。リクルーター本人から案内され、オフィスの一角で面談形式で行われた。　【質問内容】現在の就活の状況について、どのような業界・企業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターとの面談を進めていくうちに社員の方々や会社の雰囲気が自分に合っていると感じ、最終面接後に人事の方から面接への準備を評価していただいたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月中旬頃、内定者研修（グループワーク等） 10月1日、内定式 1月上旬、...
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【内容】社長登壇後、企業説明会。人事から会社説明があった後、現場社員によるパネルディスカッションがあった。　【注意した点・感想】数多くあるコンサルティング業界の中でも、この会社独自の取り組みや強みが説明会ではわかるので、そういった点を聞き逃さないようにした。わからないことは個別に社員の方に聞きに行くようにした。社長自らが登...
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20年卒
四次選考（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの高い年次の社員の方が4人、進行役で人事の方1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所でしばらく待った後、別の会議室へ。 1人ずつ自己紹介が全員終わった後、一人ずつ5分ずつ程度で面接。面接官4人から2～3個ずつ質問される。 グループ面接終了後、そのまま解散...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（200文字）】プラス思考だとよくいわれる。ゼミのディベートで行き詰ってる時、学内ビジコンで中間審査最下位だった時にも私は「どうにかなる」というプラス思考...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【性格（周りの人からどういう人だと言われるか）について、実際のエピソードを交えて教えてください。（200字）】「努力家」です。現状に満足せず、多くの授業を受けたり資格取得に取り組んだりしていることからこのように言われるのだと思います。特に日商簿記検定2級は「金銭的、時間的費用を最小限にすること」を目標にし、ゼミのグループ研...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPI、玉手箱の対策。
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20年卒
最終グループ面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、ほか役員レベルの社員が4〜5人ほど 人事部の方が一人、進行役として　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 待合室にて前グループが終わるのを待つ間に名札作成、人事の方と軽くお話 ↓ 面接室に移動し、1つの質問に対して一人ずつ回答していき、気になったこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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