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職種別の選考対策
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19年卒 総合職のES・体験談一覧
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内定
19年卒
3day
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、オフィスツアーを経て、ワークに取り組んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【施策提案型のグループワーク】 ・参加人数:20人弱、4人1グループ、事前にグループは決められている ・配布資料無し ・使用出来た備品:ホワイトボード、PC一台 ・各グループに社員が...
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内定
19年卒
個人ケース面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明→ケース問題を解く(45分)→発表・フィードバック(10分)→同じケース問題を再び解く(45分)→発表・・フィードバック(10分) 【質問内容】一般的な面接ではなかったため、質問は解いたケース問題の内容に基づいたも...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ロジカルシンキングテスト 【対策方法】企業独自のテストだが、SPI対策をしておけば、十分に対応可能。
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】数十分の会社および課題の説明を経て、GD開始 【GDのテーマ・お題】society5.0のコンセプトにあう漁業の在り方を考えよ 【GDの手順】・A4の紙に「課題」「解決策概要」「解決策の効果」といった項目が事前に用意されており、各項目を制限時間内に埋めていく。 ※GDの途中で、グループメ...
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19年卒
Scenario selection
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明と考え方についての説明を受け、ワーク開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ワークスアプリケーションズのシステムを、とある企業で導入してもらうためにどのようなコミュニケーション戦略(シナリオ)を立てるか」を具体的に考える。資料として導入先企業の社内相関図と前回営業...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明を受けた。GDの途中で一人ずつ呼び出されて10分程度の個人ワーク(学生時代頑張ったことについて紙に記入)があった。 【GDのテーマ・お題】「漁業会社の社長に、ITを活用した経営プランを提案する」 (うろ覚えですが、こんな感じのテーマだったと思います。) 【GDの手順】...
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19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・論理力テスト ・グラフの読み取り 【対策方法】特になし。
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社内託児施設(withKid)を利用して社長に会い、そこから何らかのかたちでワークスの製品を売る」シナリオを作るという課題。最初は3チームで考え、2日目のプレゼン後、チームが2つに編成し直され、3日目の最終プレゼンに臨む。 【ワークの具体的な手順】WithKidやワークス...
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19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】記述試験 玉手箱やSPIといった能力試験とは全く異なる 【各科目の問題数と制限時間】テーマの異なる大問2題。試験官の進行に則って進めていく。 【対策方法】なし。
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19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数 言語 【各科目の問題数と制限時間】計数、言語どちらもまとめられた冊子が配られた。 【対策方法】なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で3タームに分かれる。各タームでお題を告知され、課題に対する答えを自分で考え表現する。具体的なお題は言えないが、ケース問題で出てきそうなお題を簡単にしたもの。提出締め切りが設置されており、家での作業は禁止である。 【ワークの具体的な手順】全て個人作業。お題に対する答えを...
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19年卒
Interview Selection
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで話を肯定しながら聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず将来のキャリアについてモチベーショングラフも用いて説明。その後インターンシップの志望動機を聞かれる。 【質問内容】まず人生のモチベーショングラフを書きその中でモチベーションが高い時に何があり、どのよう...
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19年卒
Break Through Selection
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な課題の説明があり、約3時間で課題に取り組んだ。その後全員で約1時間の講義を受け解散した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業種や企業の業務改善案を提出するというもので現状分析、業務の理想系、課題、その課題の解決案、実行というフローで行われる。その中でメンターに指摘を...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、論理、計算 【各科目の問題数と制限時間】40〜50問程度 1時間半程度 【対策方法】特に対策できることはないが問題に慣れるためにSPIなどを解いてみるのも良い。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークは二次試験と同じ業務改善案をプログラミングを用いて行う。これがインターンシップの主で、計40時間程度。グループワークは日本や世界の10年後を予想し自分たちのキャリアプランはどうあるべきかを考える。 【ワークの具体的な手順】個人ワークは二次試験と同様に現状分析、理想...
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるのをまち、1時間ほど面接があり、そのまま帰宅。 【質問内容】どんな人生を歩んできたか。話すのはどの時期でもいいです。個人的には説明するために、人生のモチベーショングラフを書き、特に高かったところについて説明しました。そ...
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19年卒
3dayジョブ
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】早く終わった人から帰れます。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題を解決するための解決策を提案。まずは企業の設定をあらかじめされています。そして課題は自分自身で設定します。そしていかに論理的に解決策を組みたて、クライアントにアイデアを提供するかが鍵になりました。 【ワー...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】判断推理 【各科目の問題数と制限時間】約30問で1時間程度 【対策方法】ロジカルシンキングを鍛える。問題集の判断推理の部分をとく。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイデアをベースに企業の問題を解決するために解決策を提案。その上でその解決策を論理的に組み立て、実際にプログラミングをしてアプリケーションを開発するという内容。そのアプリは作ったら終了ではなく、クライアントにプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】講義→企画→開発 【インタ...
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19年卒
個人面接、カタログ選考
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、自己分析を手伝ってくれるような方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到達後、午前中に筆記試験、午後にカタログ選考を3時間ほどやり、その間に30分ほど個人面接が入る。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、幼少期からの変化。 一方的に質問されるが、答えられなくても、そ...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】数学等表読み取りの問題や論理性を問う問題 【各科目の問題数と制限時間】全部で50問ほどあり、1時間 【対策方法】なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の1部門の問題解決をするようなアプリケーション開発。カタログ作成からプログラミング実装まで行う。その間にグループワークも行うマルチタスクであった。また、エース社員が登壇するセッションも行われた。 【ワークの具体的な手順】カタログ作成 プログラミング実装 最終プレ...
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