職種別の選考対策
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25年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.354210 インターン / エントリーシートの体験談
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
エントリーシート
提出期日 | 6月12日 |
---|---|
提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)
チームで協力して、システム開発の一連の工程を体験できるからである。私の研究室では普段、教授や研究室のメンバーと相談しながら研究方針を決定しているが、考察や問題が発生した際の課題解決については一人で行なっている。そのため、現在の環境においてチームで協力して何かを進めていくことは行っていない。そこ...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。(500文字以下)
私は高校時代に◯◯部で副キャプテンをしていた。当時チームとしては地区大会ベスト4を目標にして活動していたが、大会ではいつも1、2回戦で敗退していた。そこで、勝てない原因についてチームで話し合って分析をした。そして、「攻撃の質」に問題があると考えた。そのため、私は2つの提案を行った。1つ目は、動...
設問 4あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。(200文字以下)
私の強みは課題解決力である。私が◯◯を務めていた大学の◯◯部では、対面での勧誘ができなかった影響から部員が入らないという課題があった。そこで、勧誘する対象を不特定多数から◯◯へ変更した。結果として一つ下の学年では◯人しかいなかったところを、二つ下の学年では◯人集め、部活を存続させた。このように...
各質問項目で注意した点
結論ファースト
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