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ベイカレントのGD(グループディスカッション)の体験談一覧
ベイカレントのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにベイカレントの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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26年卒
26卒
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考です。 ・テーマの決定 ・ディスカッション1回目 ・FB1回目 ・ディスカッション2回目 ・FB2回目 ・総評 【GDのテーマ・お題】初めに学生同士で自己紹介とテーマ決めを行います。テーマは「カフェの売上向上策」でした。 【GDの手順】15分間で結論を出した後...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後、自己紹介をしGD開始、最後はパートナークラスのコンサルタントへ発表。逆質問を行い終了。 【GDのテーマ・お題】Bリーグの売上向上の施策 【GDの手順】自己紹介→1時間半GD(発表資料も作成)→40分発表と質疑応答と逆質問。 全体は人事部の社員が進行する。 G...
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総合・ITコンサル
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室アイスブレイク後開始。5分議論1分発表FBを3回繰り返す。 その後zoomをつないだままウェブテストを行う。 【GDのテーマ・お題】好きな企業を上げその企業の売上を上げる施策を挙げよ 【GDの手順】初めに面接官と学生の自己紹介を行う。 「5分議論→1分発表、面接官からのFB...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【GDのテーマ・お題】・自分自身が興味のある分野 ・自分自身が興味のあるニュース(テクノロジー関連) 【GDの手順】上記の質問に対して、1人ずつ回答していき、その都度に面接官が質問を投げかける。30分しか時間がないので1人当たりの持ち時間は5分程度だった。また...
1
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会場に案内される。学生同士でのアイスブレイクのあと、お題が出され、GDスタート。終わると選考結果の連絡方法について言われ、解散 【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングの売上向上施策を考えなさい。 【GDの手順】学生で5分ほど考えたあとに、それに対するフィードバックやア...
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループディスカッション会場へと通される。 そこで30分ほどGDをしてFBをもらう。その後解散。 【GDのテーマ・お題】総合商社の売上をあげるには。 【GDの手順】「総合商社の売上をあげるには。」という割と抽象的なテーマが発表され、面接官が学生のチームを組んでくれる。その後...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Webテストと同日開催。Webテスト終了後そのままGDへ。同じお題のGDに3度取り組み、ブラッシュアップしていく形式。 【GDのテーマ・お題】自分たちで選んだアパレル系企業の売上向上施策提案 【GDの手順】全員が知っている一社を選定し、当該企業の課題の洗い出しを行った。その後、その問題を解...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、そのまま会議室へ 【GDのテーマ・お題】コンビニの売上向上策 【GDの手順】一般的な流れと同様(前提→要素分解→ボトルネック→施策) 面接官が最近行った飲食店やよく利用するコンビニなどを聞いてくる。その回答に沿ってお題が設定されるため、お題をコントロールすることは可能。場所なども...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→webテスト→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】学生同士で企業を1つ決めて、その企業の売上向上策の提案 【GDの手順】(1)簡単なアイスブレイクをした後に、グループディスカッションの簡単な説明。 (2)学生同士で企業を5分ほどで選ぶ (3)15分間で提案策を考え...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】広めの部屋に案内され、コンサルタントからの説明の後開始。 同じお題のGDに三回取り組み、フィードバックを貰って終了。 【GDのテーマ・お題】◯◯業界から企業を一社選定し、売上向上策をたてろ ◯◯:回によって異なる 【GDの手順】まず一社選定した。この選定はキメではなく、最低限の決定理由...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して受付についた後、会議室のような部屋に案内されました。その後にGDを行い、終了したらエレベーターまで案内されます。 【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げを向上させろ 【GDの手順】基本的には15分のGD×3回です。まず始めに15分のGDを行い、社員の方にプレゼンした後に...
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アイスブレイク、お題発表、質問、GD、発表、FB、選考終了 【GDのテーマ・お題】ある携帯ショップの売り上げ増加のための施策 【GDの手順】まず相手の学生とお題の確認をし、必要な仮定を行った。その後、その仮定に基づき現状を分析し、ホワイトボードにまとめた。そこからわかる2、3のタ...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】コンサルと事業会社の違い(メリットとデメリット)とは? 【GDの手順】4人ずつの2チームに分かれて、コンサルか事業会社の一方について考える。15分程度で議論→相手チームに発表→相手チームへの反論→それについての反駁→終了とい...
1
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋に集められ、自己紹介の後にグループディスカッションが始まり、簡単なフィードバックののち終了。 【GDのテーマ・お題】日本の労働生産性を向上させる施策を提案せよ 【GDの手順】まずは労働生産性をGDPを日本の総人口で割ったものと定義した。その後、GDPを上げるために労働人口を増やす...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】コンサルと事業会社の違い(メリットとデメリット)とは? 【GDの手順】4人ずつの2チームに分かれて、コンサルか事業会社の一方について考える。15分程度で議論→相手チームに発表→相手チームへの反論→それについての反駁→終了とい...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてオフィス前のロビーで待機。そのまま受付の女性に案内されて会場へ。席は指定されていなく適当に半分に分かれるように指示される。 【GDのテーマ・お題】日本のGDPを増やす施策を提示せよ 【GDの手順】そもそもGDPとはなにか、施策を実施する主体は誰なのか、についてみんなで前提を確...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループに別れ着席→GD 【GDのテーマ・お題】日本の労働生産性をあげるには 【GDの手順】まず前提確認、時間配分を決定し、現状分析。その後にボトルネックを特定し、施策をブレスト、評価軸策定、評価という手順で行った。最後に発表があり、その後に学生の間で質疑応答を行う。最後に会場人...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは個人で筆記試験を受けた。その後、4人グループが形成されて、お題が発表されて、GDが始まった。最後に発表して、お互いのチームに対して質問をしあい、終了した。 【GDのテーマ・お題】JR東海の売り上げをあげる方法。 【GDの手順】方法をブレストで出し合い。それを評価する二部構...
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ベイカレント
19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋でそのままディスカッション 【GDのテーマ・お題】日本のGDPを上げるには 【GDの手順】GDPを要素分解し、現状の分析を行った。 その中で何がボトルネックになっているのかを考えて、ボトルネックを決定、そこに対する施策を考えた。 時間がなかったため、策の評価まで行けなかっ...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て選考部屋に通される 【4】グループワーク1(ケース) 【5】発表1 【6】フィードバック 【7】グループワーク2(ケース) 【8】発表2 【9】フィードバック 【10】各自解散 【GDのテーマ・お題】【グループワー...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD:30分 フィードバック:10分 論述試験:10分 WEBテスト:60分 逆質問:10分 【GDのテーマ・お題】新幹線の車内販売の売上を2倍にするには 【GDの手順】30分で学生間でディスカッションをし、2分程度で発表をしました。その後に面接官からフィードバックをいた...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると6人×2テーブルがあり、案内された 【GDのテーマ・お題】いい社会人の条件とは 【GDの手順】社員さんにGDの説明をされる(制限時間は20分と短かった)。その後議論開始、条件を出していって収束していく形。最後には代表者が発表し、社員の方にフィードバックをもらうという内容でし...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Webテスト ↓ 筆記試験 ↓ グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】企業を一つ決めて経営戦略を考える 【GDの手順】【1】企業決め(3分) 【2】戦略立案(10分) 【3】発表(3分) 【4】質疑応答(3分) 【5】戦略改訂(5分) 【6】発表(3分) ...
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19年卒
営業職 ※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにグループに別れてお題が発表される 【GDのテーマ・お題】韓国政府からの依頼「訪韓外国人を増やす施策を考えてください」 【GDの手順】40分で発表までまとめ、3分で発表する必要がある。時間配分から始まり、定義付け(細かい設定は自由)、発散 → 収束とオーソドックスなディスカッショ...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験・会社説明・GDの順 【GDのテーマ・お題】東北に観光客を呼ぶための施策を立案せよ 【GDの手順】グループディスカッションのメンバーは2人だった。おそらく、他の受験者がキャンセルしたため。お題を発表された後、30分程度でディスカッション、3分程度で発表。フィードバックは議論に対して...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→発表→質問 【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げ向上策 【GDの手順】グループで策を見つけたあとに、発表を行い、その後質問を行うというもの。発表は何人でもよい。一般的なグループディスカッションでありそこまで難しいものではない。周りの学生に迎合しすぎず、きちんと主張を行うこと 【...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】予め分けられたチームごとにグループディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】一般的なお題。 【GDの手順】基本的に役割などを指定されることはなく、自由に進める形式だった。一般的なグループディスカッションであるが、社員の方が常にグループに付いているという形式ではなく、一人の方が巡回して...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】席はもともと決められていて、6人で1チーム。2チームある。 【GDのテーマ・お題】日本の景気を上げるためには。 【GDの手順】着いてからすぐにグループディスカッションが始まる。お題が言い渡され、紙とペンを使って40分議論し発表するが、ホワイトボードもなかったのであまり大きな発表ではない。社...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、ロビーで待つのでそこで自己紹介などを各自で行っていた。その後、会議室へ進み、2チームに別れディベート形式で発表を行った 【GDのテーマ・お題】チームごとに異なるが、コンサル業で新卒で入社することのメリットについてディベートした。 【GDの手順】2チームに分かれ、4人で議論を進め...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスの前の椅子に座りながら待つ。社員の方に案内され一室に入る。そこで選考内容が発表される。 【GDのテーマ・お題】「インタビュー選考」という名前のものであった。学生同士が1対1で面接官役と受験者役に分かれて行う。 ・生まれ育ち ・将来像 ・就活計画 ・コンサル適正 ...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間後すぐにディスカッション 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるための施策 【GDの手順】ホワイトボードと紙とペンを用いて各チーム15分GD→1〜2分で発表を4チームそれぞれ→学生同士で質疑応答を1チーム5分程度→FBはなく、締め切りが1週間後の課題を手渡しされ、GDと課題の評...
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18年卒
コンサルタント職
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にざっと説明してすぐにGD開始 【GDのテーマ・お題】日本の大学の教育レベルを上げるにはどうしたらいいか 【GDの手順】まずお題が発表されてGD開始です。特に資料などは渡されませんでした。話し合う時間は20分程で、その後各チーム代表者がチームの意見を発表し、それに対して他のチームのメン...
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18年卒
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18年卒
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】社員からの説明→グループ名決定&発表→GD(1)→FB(1)→GD(2)→FB(2)→総評→解散 【GDのテーマ・お題】就活を成功させるために重要なことは何か。 【GDの手順】20分のGDを同じテーマ、同じチームで2サイクル行なった。 社員からテーマ発表→GD(1)(20min)→チーム...
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18年卒
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18年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後時間になったら会場へ移動 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げる方法 【GDの手順】お題の発表がされ、すぐにGD開始。まずは選挙権が18歳に引き下げられた社会情勢から、何故引き下げられたのかの分析とその社会状況に乗ったソリューションの考えを立てた。同時にマイナンバ...
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17年卒
営業職 ※現在募集なし
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17年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→2チームにグループ分け→課題掲示、ディスカッション(30分)→発表、質疑応答 【GDのテーマ・お題】新卒採用戦略を考えよ 【GDの手順】特に前提などは指定されないので、グループ内で手順については決められる。またそれぞれのチームにはホワイトボードが一つ用意されている。従って前提の確...
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営業職 ※現在募集なし
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考に関しての説明→20分程度のグループディスカッシン→発表・質疑応答 【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーレストランの売上を2倍にするには 【GDの手順】顧客セグメントや競合との分析を踏まえた上で、自分たちは「なぜそのレストランに行かないのか」ということを考え、自分たちなりの課題をいくつ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】①受付(電話) ②会場にグループごとに通される(全グループ同じ部屋) ③GD ④解散 【GDのテーマ・お題】モスバーガーの売上増加 【GDの手順】簡単なモスバーガーに関する資料(A4一枚)があるが、個人ワークするか否かはグループ次第。売上増加とういうコンサルGDの典型的なケースであり...
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営業職 ※現在募集なし
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17年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機→社員さんに誘導され大部屋へ→GD(本当にいきなり始まったので少し驚いた)→終了後各自退出 【GDのテーマ・お題】ベイカレント・コンサルティングの新卒採用戦略を考えよ 【GDの手順】時間が30分(内、5分は個人ワーク)でテーマは「ベイカレント・コンサルティングの損卒採用戦略を考...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→終了 【GDのテーマ・お題】某ファストフードの売上向上のための施策を考える 【GDの手順】資料読み込みの時間が与えられる。 その後、課題を設定し、解決案を考えていく。 データをある程度渡される。 手順は以下の通り ・課題の具体的な設定(売上を何パーセント...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→名前を呼ばれて会場へ 【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーショップの売り上げ向上策の提案。 【GDの手順】ディスカッションは全体で40分。 始めの5分程度で与えられた情報の整理を行う。 売り上げの要素分解を行い、どの要素を改善すべきかの検討を行う。 その後、ターゲット層を絞り込...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→大きな部屋で2グループに分かれて座る。 【GDのテーマ・お題】某ファーストフード店の売り上げを上げる方法を考えよ。 【GDの手順】時間は30分で最後に各チーム2分ずつで発表を行う。資料によって情報が与えられている。前提の確認→ターゲットの設定→課題の特定→施策の洗い出し...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順に席に座りGD開始→解散 【GDのテーマ・お題】ユナイテッドアローズの売り上げ増加のための策を考えよ。 【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様に行った。ホワイトボードがあるため、それを利用した。 手順としては、まず時間配分、議論の流れを決め、その後それに沿って議論し...
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