職種別の選考対策
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19年卒 営業職 ※現在募集なし
営業職 ※現在募集なし
No.16722 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 営業職 ※現在募集なし
営業職 ※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年11月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 12人（6人1グループ） |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後すぐにグループに別れてお題が発表される
GDのテーマ・お題
韓国政府からの依頼「訪韓外国人を増やす施策を考えてください」
GDの手順
40分で発表までまとめ、3分で発表する必要がある。時間配分から始まり、定義付け（細かい設定は自由）、発散 → 収束とオーソドックスなディスカッションの流れで遂行した。その間2人の面接官が周りを歩いて回る。
プレゼン時間の有無
3分で代表者がプレゼン
選考官からのフィードバックの有無
全体的なフィードバック
雰囲気
時間が短い中で抽象度の高いお題であったため、緊張感のある空気
注意した点・感想
型通りに進めつつも自分のオリジナリティのある面白い意見を出したり、妥協点を探ったりした。全員に気を配り、発言を活発にすることを意識した。また、選考は意識せず、チームで最善のアウトプットを出すことに集中した。
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