職種別の選考対策
年次：
22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.147030 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
11月中旬
グループディスカッション（GD）
11月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 計3人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLに入室後、自己紹介をしGD開始、最後はパートナークラスのコンサルタントへ発表。逆質問を行い終了。
GDのテーマ・お題
Bリーグの売上向上の施策
GDの手順
自己紹介→1時間半GD（発表資料も作成）→40分発表と質疑応答と逆質問。
全体は人事部の社員が進行する。
GD中は開始45分で中堅コンサルタントが発表に向けてアドバイスをしてくれる。発表はパートナークラスのコンサルタントで鋭い質問をされる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介のみ
プレゼン時間の有無
発表資料を簡単につくり5～10分で発表。
選考官からの質疑応答の有無
内容についての質問や個人のバスケット関連やスポーツ観戦の経験についてもきかれ議論をおこなった。
選考官からのフィードバックの有無
どんな素質がコンサルタントとして必要かを言われた。
雰囲気
緊張感がある
注意した点・感想
通常のものよりも長いGDであるため、インターンのグループワークのようにじっくりと議論することを心掛けた。Bリーグに知見のある学生はいなかったのでまずは情報を集めどのようなものなのかを把握して進めた。売上は客単価と客数にブレイクダウンして分けて優先度をつけて考えた。
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この先輩の選考ステップ
本選考
8月下旬
WEBテスト
8月下旬
グループディスカッション（GD）
8月下旬
WEBテスト
9月中旬
三次選考（一次面接）
9月下旬
四次選考（二次面接）
10月下旬
五次選考（三次ケース面接）
10月末
6次選考（四次ケース面接）
11月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年12～2月
リクルーター面談
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