ベイカレントの通過ES・選考体験談一覧

今回当社を志望された理由をご記入ください。

貴社がワンプール制の下で、戦略策定から実行支援まで手がけている点に魅力を感じ、志望する。私は講師として、生徒の課題や理解度に応じた指導方針を設定し、学習プランを提案した。この経験を通じて本質的な課題を的確にとらえ、最適な解決策を導き出す重要性を実感している。貴社は多様な業界や領域で経験を積むことができる点でコンサルタントと...

自己PRをご記入ください。

私の強みは現状分析力だ。それを生かした経験として、塾講師として低下していた出席率を改善したことが上げられる。低下要因を探るため実施した個人面談の結果、◯◯で躓き、モチベーションが低下している課題があった。この課題に対して運営メンバーと話し合い、新たに◯◯のカリキュラムを定め、開発方針の具体化に務めた。その結果出席率が向上した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室到着→入室

質問内容

自己紹介・アイスブレイク 志望業界 就活の軸 なぜコンサル・ベイカレントを志望するのか 大学の学科を選んだ理由 最近で面白いと感じたこと、ニュース、出来事 3年後に身に着けていたい能力 逆質問↓ 仕事をしててやりがいを感じること 具体的なプロジェクトやその流れ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室到着→面接開始

質問内容

論述問題の回答についての深堀 自分史を3分で発表 自分史についての深堀（頑張ったこと、挫折経験） コンサル・ベイカレントの志望理由 深堀 現在興味のある分野、他社の先行状況 親の仕事についての質問 逆質問

試験科目

論述問題

各科目の問題数と制限時間

2問 15分

対策方法

日常的なニュースに関心を持って、自分の意見を考えておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからアクセス

質問内容

軽く自己紹介をした後に、ESに沿った内容である自己PR、志望動機が質問内容である。 大学のサークル運営に関する自己PRを、具体的な経験とそこから言える強みを交えて説明した。また、志望動機は、自身の研究と交えてやりたいことを明確に回答した。

試験科目

言語、非言語

対策方法

他企業や参考書を使用して玉手箱形式に慣れる必要がある。時間がタイトなので通しで練習しておくこと。

志望動機

ITコンサルを志望しているからだ。研究を通して、課題の本質をとらえ、解決に取り組むプロセスに楽しさを感じた。そのため、ITを通して、社会に価値を提供したいと思い、ITコンサル業界に興味がある。社会ワンプール制を採用する貴社では、特定の領域に捉われず幅広い業界のコンサルティングを経験できることから、一つの専門性に縛られない柔...

自己PR

強みは、現状の課題を把握し、解決へ実行する力である。私は、サークルの幹部として、コロナ禍による衰退から、活性化を目指して動いた経験がある。その中で、次世代以降も円滑に活動できる運営基盤やノウハウを蓄積、継承できる体制を構築した。その結果、活性化だけでなく円滑な引継ぎも行うことができた。強みを活かして、課題を俯瞰して捉え、粘...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで物事を順序だてて文章を組み立てた。書類選考のみならず面接でもこのESがみられるので一貫した内容を書いた。

実施日程

8月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）

貴社を志望する理由は、ワンプール制のもと領域に縛られず、多様な企業の課題解決に携われる点に魅力を感じたからだ。戦略立案から実行まで一気通貫で関わることで、課題の本質を捉えた支援ができると考えた。訪問販売の営業インターンでは、顧客の意見を分析し、仮説検証を重ねることで、5か月で初月の○○倍以上の成約を獲得した。課題を構造的に...

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

私の強みは、挑戦に本気で向き合い結果にこだわってやりきる力だ。訪問販売の営業インターンでは初月に成果が出ず○○件の成約であった。原因を自責で分析し、周囲に積極的にフィードバックを求め、改善を繰り返した。結果、5か月目に○○件の成約を達成した。何事も目標を掲げて主体性をもって挑戦し、試行錯誤を繰り返しながら成果に繋げる姿勢を...

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）

コンサルとして顧客との対話を重ねているからこそ、よりユーザー視点でシステム開発を行える点がシステムコンサルタント職の強みだと思う。その上で顧客の期待を超える提供価値を追求する貴社の姿勢に惹かれた。また貴社ではSAPやAWS等幅広い技術を扱い、ワンプール制により多様な知見を習得し続けることで複数の産業を横断した提案力を養える...

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

私は高校の部活でチーム開発を行い、大学の時はアルバイト先で自発的に社内DXプロジェクトを立ち上げて課題解決を行うなど開発経験を積んできた。法人起業時は、座談会を開いたり2000件のアンケートを分析して自分の課題意識等にズレが無いかを検証し、それを元にプロダクト開発を行った。また店舗提携に向けた営業やVC等に資金調達の営業を...

試験科目

論述試験が2題

各科目の問題数と制限時間

２題で15分間でした

対策方法

時事問題が出題されるので、日常のニュースに目を向けることが対策になります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着してからすぐにスタート

質問内容

・自己PR ・強みが活きたエピソード2つ ・学生時代に力を入れたこと ・困難だったことは ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜベイカレントなのか ・他にはどこの企業を受けているのか ・なぜBIG4ではないのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐに面接スタート

質問内容

・幼少期から大学までを3分で教えてください。 ・なぜ、その部活を選んだのか ・なぜそのスポーツなのか ・なぜ、キャプテンになったのか ・困難だったことは何か ・なぜバイトリーダーになったのか ・なぜその施策を行ったのか ・志望動機について ・なぜコンサル ・なぜベイカレ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

URLクリックしてスタート

質問内容

・自己PRをしてください ・志望動機を教えてください アルバイトで培った、周囲と信頼関係を築きながら成果を出してきた経験について話した。志望動機では、課題解決を通じて企業の成長に貢献できる点に魅力を感じ、特に実行支援まで一貫して関われる環境で成長したいという想いを軸に説明した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常より短い

対策方法

玉手箱の対策参考書を3周以上した。加えて、別の企業で練習もした。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

大学部活動で広報を務め、◯◯人規模の組織力を向上させた。試合結果や活動内容が部内外に十分伝わっていない点を課題と捉え、広報体制を改善した。投稿頻度を週2回に定め、選手の情熱中心の発信や、全員が写真や文章で関われる体制を構築した。結果、SNSの閲覧数は約2倍となり、試合の応援が増加、部内の士気も向上した。この一体感がクラブ日...

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）

志望理由は、多様な案件を通じて自身の適性を見極め、専門性を構築できる環境に魅力を感じたからである。課題が変化する中で本質を捉え、解決まで伴走できる点にコンサルの意義を感じている。中でも貴社はワンプール制により業界を問わず幅広い案件に携われ、知見を広げながら成長できる。また、若手から裁量を持ち、チームで成果を追求する文化はラ...

弊社を志望する理由

志望理由は、業界や立場を越えて複雑な課題の本質を捉え、解決まで一貫して関与することで、企業変革に直接貢献できる点にコンサルの意義を感じたからである。中でも貴社は、ワンプール制により領域を限定せず最適なチームで一気通貫の支援を行い、若手から裁量を持って挑戦できる成長環境を有している。高校時代の◯◯部での経験を活かし、多様な案...

自己PR

私は、目標達成に向けて課題を自ら捉え、主体的に行動できる点を強みとしている。高校時代、初心者として◯◯部に入部し、◯◯大会出場という目標から逆算して自身の役割を分析した。持久力を活かした運動量で貢献するとともに、意見対立で雰囲気が悪化した際には練習後の振り返りの場を自ら提案し、チームの一体感向上を実現した。ワンプール制のも...

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）

ITを用いて組織の課題解決に貢献したいため志望する。研究室でC＃を用いた実験の自動化システムを構築し、研究室の実験効率を向上させた経験から、ITの重要性とやりがいを感じた。そのため、ITを用いて組織課題解決に取り組めるシステムコンサルタントを志望する。中でも貴社は、ワンプール制導入により、多様な業界の案件に携わることで幅広...

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

私の強みは当事者の視点で現状や課題を見出す分析力だ。これはバイト先のカラオケ店でスタッフの業務遂行率を改善した際に発揮した。アルバイト先のカラオケ店で、清掃などの業務を怠るスタッフが多い課題に対し、全スタッフにヒアリングを行うことで、担当業務が曖昧なため、当事者意識を持ちにくい環境が原因と突き止めた。そこで私は、担当業務を...

志望理由・希望部署

私は、貴社が行う多岐に渡った業種へのコンサルティングに非常に興味を持っています。特に、国家の基盤となる日本を代表する企業へのコンサルに関わりたいと感じました。私自身大学で航空宇宙を学んできました。その中で、JAXAや三菱重工といった企業へ貴社が価値を創造・提供していることを知り、私も取り組んでみたい！と感じました。御社は日...

自己PRをご記入ください。

学生時代に最も力を入れたのは、◯◯セミナーでの技術提言プロジェクトです。将来の◯◯のビジネスを考え発表を行いました。私は特に議論の整理と可視化に注力し、技術的分析も率先して担いました。具体的には方向性が定まらない状況で提案の土台を構築し、チーム全員が同じゴールを共有できる状態を作りました。この経験から、未知の課題にも飛び込...

ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）

私は貴社のシステムコンサルタントとして、ITを活用した課題解決に挑戦したいと考え志望しました。個別指導塾で生徒一人ひとりの理解度や性格に応じて指導方法を工夫し、成果につなげた経験から、相手の課題を正確に捉え最適な提案を行う力を培いました。この経験は、コンサルタント業務に直結すると考えています。専門知識は入社後も積極的に吸収...

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

私は「人間関係のベアリング」のような存在です。ベアリングが機械の動きをなめらかにするように、私は人と人との間に入り、場の雰囲気を和ませながら関係を円滑にすることを得意としています。相手の話に丁寧に耳を傾け、雰囲気を読み取って柔軟に対応することを大切にしています。この強みを活かして、チーム内外のコミュニケーションを促進し、良...

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）

幅広い知見を持つコンサルタントとして、組織の課題解決に貢献したいからだ。塾の主任講師として自習率改善に取り組んだ経験から組織の課題解決に興味を持ち、そのプロフェッショナルであるコンサルタントに魅力を感じた。ワンプール制を採用する貴社では、特定の領域にとらわれず幅広い業界のコンサルティングを経験できるため、柔軟な思考と視野を...

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

周囲を巻き込み、課題解決に導く力が強みである。塾の主任講師として教室全体の自習率低迷に直面し、その改善に取り組んだ際にこの力を発揮した。生徒にヒアリングを重ね、「やる気が続かない」「何をすればいいかわからない」といった原因を特定。講師には背景や目的を丁寧に共有し、協力を得ながら◯◯とく◯◯という2つの施策を導入した。その結...

ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。

貴社の幅広い業界への成長支援を縁の下から支えるコンサルタントサポート職に大きな魅力を感じ、志望いたします。私はこれまでの学生生活において、組織の先頭に立つことよりも、サブリーダーの役割を担うことが多く、メンバー間の橋渡し役としてチームの連携を支え、組織運営に貢献してきました。この経験から培った調整力と協調性を活かして、貴社...

自己PRをご記入ください。

私の強みは傾聴力です。高校の〇〇では〇〇として、一人ひとりと個別に対話を重ねることで、練習への不満や人間関係の悩みなど表に出にくい本音を引き出しました。それをもとに問題が深刻化する前に働きかけた結果、部全体の雰囲気とまとまりが大きく改善しました。貴社においても、周囲の声に耳を傾けながら信頼関係を築き、チームの力を最大限引き...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他業界から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様に面接開始 15分面接→40分逆質問

質問内容

志望動機ややりたいことについて聞かれた後、残りの時間はすべて逆質問だった。 ・なぜコンサル志望なのか ・他の志望業界は ・中でもなぜベイカレント ・入ったら何をやりたいか ・内定をもらったら就活をやめるか ・逆質問

経緯

リクルーターから電話で連絡が来て日程調整。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスにて、15分ほどで終了。

質問内容

オフィスに着いたら、いつもとは違う上の階に案内され、そこで最終面接に向けてのアドバイスをもらった。また、過去2回の面接でダメだったところのFBももらった。最後に、内定をもらったら就活を辞めるかも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様に面接が開始。

質問内容

アイスブレイク・自己紹介 志望業界・就活の軸 なぜコンサル・なぜベイカレントなのか 他の志望業界との比較 今の大学・学科を選んだ理由 大学で学んだことをどう活かせるか コンサルタントサポート職の理由 これまでで一番の挫折経験は何か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名・リクルーター1名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口で入館証を発行し、受付へ。ソファに案内され、時間になると面接室へ。着席して面接官を待つ。数分後に面接官入室、面接開始。質問に答え、それに対する深掘りがある。逆質問1,2問で終了

質問内容

論述課題についての深掘り→自分史3分で話して→深掘り→逆質問 ・なぜコンサル、なぜ当社、他どこ受けてる ・なんでグローバルに働きたいのか、原体験はあるか ・家族構成、親とか兄弟の仕事に惹かれなかったのか ・逆質問

試験科目

論述課題

各科目の問題数と制限時間

2問→その後の面接で深掘り

対策方法

特にないが、時事ネタについて問われるので日頃からニュースを見ておく。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）、計数：40問（35分）

対策方法

一般的な玉手箱。そんなにボーダーは高くないと思うが、他企業で練習しておくと良いと思う。