職種別の選考対策
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17年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.1809 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 1班3、4人、4グループ |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、順に席に座りＧＤ開始→解散
GDのテーマ・お題
ユナイテッドアローズの売り上げ増加のための策を考えよ。
GDの手順
通常のグループディスカッションと同様に行った。ホワイトボードがあるため、それを利用した。
手順としては、まず時間配分、議論の流れを決め、その後それに沿って議論していった。
プレゼンの練習っをする時間はなかった。
あらかじめ資料が配られているため、その資料から近年の状況を読み取り、議論した...
プレゼン時間の有無
5分程度
選考官からの質疑応答の有無
その策をユナイテッドアローズが今やっていない理由はなんで？
雰囲気
4班に対して選考官が3人であった。2つの班は選考官がずっと張り付いていたが、ほかの2つの班には1分もいなかった。正直何を見られていたのかも不明な選考だった。
注意した点・感想
グループディスカッションに共通して言えることだが、最初に時間管理、進め方の確認を行い、時間内にゴールを見失わずに議論できるようにした。班の中にユナイテッドアローズに詳しい人がいなかったため、なかなか苦労した。また議論中は、配布された資料に基づき議論することを心掛けた。プレゼンは、班の中の一人が...
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