職種別の選考対策
年次：
19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.15337 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2017年6月ごろ
グループディスカッション（GD）
2017年6月ごろ
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 一時間程度 |
| 社員の人数 | 一人 |
| 学生の人数 | 10人程度 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→グループに別れ着席→GD
GDのテーマ・お題
日本の労働生産性をあげるには
GDの手順
まず前提確認、時間配分を決定し、現状分析。その後にボトルネックを特定し、施策をブレスト、評価軸策定、評価という手順で行った。最後に発表があり、その後に学生の間で質疑応答を行う。最後に会場人事の方からFBがあった。
プレゼン時間の有無
代表者が他のグループに向けて発表
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けて軽いフィードバックあり。
雰囲気
和やか。積極的な学生が多かった。
注意した点・感想
GDでは会場に人事が一人しかいないので、うまくアピールできるよう心がけた。具体的には発言量を多くすることを意識して、かつ結論ファーストを意識した。発表では自分の発表に加えて、他のグループに対しての質問も鋭いものを意識した。
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