職種別の選考対策
年次：
19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.21518 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年12月
グループディスカッション（GD）
2017年12月
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 12人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、まずは個人で筆記試験を受けた。その後、4人グループが形成されて、お題が発表されて、GDが始まった。最後に発表して、お互いのチームに対して質問をしあい、終了した。
GDのテーマ・お題
JR東海の売り上げをあげる方法。
GDの手順
方法をブレストで出し合い。それを評価する二部構成をとった。ブレストではむやみに出すのではなく、誰からの収入を増やすのかを切り分けてから行った。評価する部分では、妥当性やどの程度の利益がどれくらいの期間で見込めるかなどを議論。一番魅力的な案を発表した。
プレゼン時間の有無
数分。
雰囲気
和やかでフレンドリーな空気で行われる。
注意した点・感想
その場で、GDのテーマを決めている雰囲気があったので内容自体はそこまで評価ポイントでなかったように感じた。少人数でGD慣れをしている学生も多かったので、個人で目立とうとするよりもグループとして質の高いアウトプットを出すことに集中していた。それが功をそうして選考通過に繋がったと思う。
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