職種別の選考対策
年次：
18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.5005 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2016年12月下旬
グループディスカッション（GD）
2016年12月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人×3グループ |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
社員からの説明→グループ名決定&発表→GD（1）→FB（1）→GD（2）→FB（2）→総評→解散
GDのテーマ・お題
就活を成功させるために重要なことは何か。
GDの手順
20分のGDを同じテーマ、同じチームで2サイクル行なった。
社員からテーマ発表→GD（1）（20min）→チームごとに中間発表（2minずつ）→中間FB（5min）→GD（2）（20min）→チームごとに最終発表（2minずつ）FB（2）&総評（15min）
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介がてらチーム名を決めた。
プレゼン時間の有無
中間発表、最終発表それぞれ2minずつ
選考官からの質疑応答の有無
選考官からというより他のチームメンバーから質問を募りあれば1min程度で対応した。
選考官からのフィードバックの有無
中間発表後、最終発表後どちらもフィードバックがあった。
雰囲気
社員の人が意識して柔らかい雰囲気を作ってくれた印象。フィードバックのニュアンスもダメなところを指摘するというよりはこうしたらさらに良くなるよと言った雰囲気。
注意した点・感想
チーム内の役割としてファシリになったのでできるだけ全員から意見を引き出すよう心がけた。
テーマの前提が曖昧なまま1回目のGDを進めてしまったためつまらない中間発表となってしまった。どのチームもそんな感じだったため学生のレベルは特別高いという印象ではなかった。中間FBでその辺りを指摘され後半は...
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