職種別の選考対策
年次：
17年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.1858 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月下旬
グループディスカッション（GD）
7月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人×2組の12人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→待合室で待機→大きな部屋で2グループに分かれて座る。
GDのテーマ・お題
某ファーストフード店の売り上げを上げる方法を考えよ。
GDの手順
時間は30分で最後に各チーム2分ずつで発表を行う。資料によって情報が与えられている。前提の確認→ターゲットの設定→課題の特定→施策の洗い出しの手順で行った。ホワイトボードを使いながらディスカッションを進めた。
プレゼン時間の有無
各チーム2分ずつで発表を行う。
選考官からの質疑応答の有無
各チームフィードバックのような形で2、3点質問があった。
選考官からのフィードバックの有無
施策を打ち出しまでで議論が終了したが、施策の効果を定量的に評価するところまで行った方が良かったと言われた。
雰囲気
スーツであったためか学生同士も緊張している雰囲気が出ていたが社員の方はフランクな雰囲気であった。
注意した点・感想
議論がまとまらずチームとしてうまく進まなかった。発表ももう一方のチームの方が明らかにまとまっていた。個人的にはコンサルの会社であるので意見を出すときには結論から述べることや端的にまとめることを意識した。そのあたりが評価されたのではないかと考える。
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