職種別の選考対策
年次：
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.76473 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年5月
グループディスカッション（GD）
2019年5月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 3〜6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
広めの部屋に案内され、コンサルタントからの説明の後開始。
同じお題のGDに三回取り組み、フィードバックを貰って終了。
GDのテーマ・お題
◯◯業界から企業を一社選定し、売上向上策をたてろ
◯◯：回によって異なる
GDの手順
まず一社選定した。この選定はキメではなく、最低限の決定理由は設ける必要があったようだ。ベイカレントのコンサルタントとしてクライアントになりうる企業を自分なりに考えた。
その後は課題特定・施策立案の一般的な手順。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介のみ
プレゼン時間の有無
三回のGDでそれぞれ代表者が社員に向けて発表する
選考官からのフィードバックの有無
本当にそれが課題なのかを考えてもう一度取り組んでみてください等
雰囲気
広い静かな部屋に数人なため、ある程度フランクにやろうとしても自然と真面目な雰囲気になった。
注意した点・感想
GD→発表→フィードバックを同じお題で三回繰り返すため、フィードバックをどれだけ活かすかというところに尽力した。
また、活かそうとしていることをアピールした。
発表では結論ファーストで簡潔に話した。
ファシリテーターではなく、補正役に徹した。
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