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コンサルタント職
No.5912 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都大学 | 理系
2016年8月頃
グループディスカッション（GD）
2016年8月頃
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 20人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初にざっと説明してすぐにGD開始

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GDのテーマ・お題

日本の大学の教育レベルを上げるにはどうしたらいいか

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GDの手順

まずお題が発表されてGD開始です。特に資料などは渡されませんでした。話し合う時間は20分程で、その後各チーム代表者がチームの意見を発表し、それに対して他のチームのメンバーが手をあげて質問したりしました。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

自分が前回他の企業のGDで全く話せなくて失敗したのでとにかくしゃべるようにしました。同じチームでこの選考を通っていた学生も積極的にしゃべっていた人ばかりでしたので、この選考においては目立つことが大切だと思いました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年8月頃
筆記試験
2016年8月頃
グループディスカッション（GD）
2016年9月頃
1dayジョブ
2016年10月頃
個人面接
2016年11月頃
役員面接
内定
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々と話す若手の方でした。笑顔がなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。　【質問内容】「学生時代がんばったこと」や「どういう環境で育ったのか」「辛かった話」を多少深掘られながら聞かれます。私は辛かった話として「彼女にフラれたこと」を等身大で話し、面...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方と年次が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、5分後に面接官が入ってきます。　【質問内容】学生時代がんばったことを軽くだけ聞かれます。志望動機は聞かれません。ただ、メモはされています。年次が上の方から「コンサルとはどういう会社か」ということを...
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内定
18年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼー出身のパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、面接官が来て、1対1の面接。　【質問内容】就活の軸、志望動機を聞かれたあと、ひたすら逆質問。それまでの経歴やなぜベイカレントに移ったのか、ベイカレントの今後の展望などについて質問した。外資コン...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なバックグラウンドを持つ学生がいる。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと会議室に案内され、そこで待機していると社員の方が入室してくる。そこから面接が始まり、面接が終了するとその社員の方からオフィス出口まで案内して頂ける。　【質問内容】・地元の話（担当して頂いた社員の方が私と同...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の社員（エース社員だったと聞いている）と5年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、一般職の女性の方から面接室に案内される。その後、1人目の面接官の方が入室してケース面接を行なった。ケース面接後、別の面接官の方が入室してきて一般的な面接を行なった。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース問題は採用リーダー？。その後の面接は役員の方。ホームページに載っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース問題。その後は一次二次と同じ面接。　【質問内容】「他社はどこを受けているか」「ウチに来たらどんなことをしたいか」という入社覚悟を見られているような面接で...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】あります。ある会社の記事を読み、「ウチのコンサルタントとしてこの会社の抱える課題を解決できるような提案を考えなさい」という課題です。　【内定後の拘束】無いです。最後まで続けてくださいとのことです。　【内定後の研修など】課題と被りますがあります。課題は月1度本社でメンターの方に提出します。　【採用人数・...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は若手のコンサルタントの方。 2人目は人事部の新卒採用担当責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。終了後面接官が退室し、次の面接官がやってくる。　【質問内容】一人目はケース面接。なんでもいいので好きな企業を1社あげ、その戦略を考えろ...
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ONE CAREERでは、ベイカレントの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ベイカレントのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ベイカレントのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • コンサルタント職
    • システムコンサルタント職
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