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コンサル・シンクタンク ベイカレント
18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.5039 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2016年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2016年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1チーム6人×4
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、その後時間になったら会場へ移動

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GDのテーマ・お題

選挙の投票率を上げる方法

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GDの手順

お題の発表がされ、すぐにGD開始。まずは選挙権が18歳に引き下げられた社会情勢から、何故引き下げられたのかの分析とその社会状況に乗ったソリューションの考えを立てた。同時にマイナンバー制度も施行されていたため、マイナンバーと若者の使うSNSを絡めた案を提案した。

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プレゼン時間の有無

1チーム5分ほど

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雰囲気

メンターが多く、ピリピリしていた

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注意した点・感想

よくある売り上げを上げるといったケース課題を想定していたため、面を食らってしまった。周りが優秀だったため、周りの立てたロジックに乗って自分はアイデアを出していくアイデアマンの位置でグループ内の立ち位置を確立した
GDとケース課題（郵送提出）の合算で合否が決まる

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2016年6月中旬
WEBテスト
2016年6月中旬
筆記試験
2016年6月下旬
グループディスカッション（GD）
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18年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語／非言語 論述　【各科目の問題数と制限時間】SPI：2科目合わせて40分 論述：10分で3題　【対策方法】一般的なSPI対策で十分、若干時間が厳しめ。最後まで行かなくても正答率が高ければよいと思われる。 論述試験は時間が足りない、一問は捨てた。意見を明確に論理破たんが無いよう注意した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・論述　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】市販のWEBテスト対策本
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスの前の椅子に座りながら待つ。社員の方に案内され一室に入る。そこで選考内容が発表される。　【GDのテーマ・お題】「インタビュー選考」という名前のものであった。学生同士が1対1で面接官役と受験者役に分かれて行う。 ・生まれ育ち ・将来像 ・就活計画 ・コンサル適正 ...
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18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】玉手箱形式の問題と記述問題　【各科目の問題数と制限時間】40分と20分　【対策方法】対策はいらない。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→発表→質問　【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げ向上策　【GDの手順】グループで策を見つけたあとに、発表を行い、その後質問を行うというもの。発表は何人でもよい。一般的なグループディスカッションでありそこまで難しいものではない。周りの学生に迎合しすぎず、きちんと主張を行うこと　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので人によって異なります　【対策方法】問題集を1周解いてから臨みました　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI　2018
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると6人×2テーブルがあり、案内された　【GDのテーマ・お題】いい社会人の条件とは　【GDの手順】社員さんにGDの説明をされる（制限時間は20分と短かった）。その後議論開始、条件を出していって収束していく形。最後には代表者が発表し、社員の方にフィードバックをもらうという内容でし...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員からの説明→グループ名決定&発表→GD（1）→FB（1）→GD（2）→FB（2）→総評→解散　【GDのテーマ・お題】就活を成功させるために重要なことは何か。　【GDの手順】20分のGDを同じテーマ、同じチームで2サイクル行なった。 社員からテーマ発表→GD（1）（20min）→チーム...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間後すぐにディスカッション　【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるための施策　【GDの手順】ホワイトボードと紙とペンを用いて各チーム15分GD→1〜2分で発表を4チームそれぞれ→学生同士で質疑応答を1チーム5分程度→FBはなく、締め切りが1週間後の課題を手渡しされ、GDと課題の評...
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18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】1つ好きな企業を選定して、新規戦略立案　【各科目の問題数と制限時間】1題、無制限　【対策方法】ケース課題を解いたことのある友人・先輩に聞きながら、テンプレに当てはめていく。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ベイカレントの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ベイカレントのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ベイカレントのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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