職種別の選考対策
年次：
17年卒 営業職 ※現在募集なし
営業職 ※現在募集なし
No.2185 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 営業職 ※現在募集なし
営業職 ※現在募集なし
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
8月中旬
グループディスカッション（GD）
8月中旬
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 全体で1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人×4 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
選考に関しての説明→20分程度のグループディスカッシン→発表・質疑応答
GDのテーマ・お題
某ハンバーガーレストランの売上を2倍にするには
GDの手順
顧客セグメントや競合との分析を踏まえた上で、自分たちは「なぜそのレストランに行かないのか」ということを考え、自分たちなりの課題をいくつか出した。その後課題に対する打ち手を考え、実現可能性やインパクトなどの面から打ち手を評価したところで終わった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介のみ。
プレゼン時間の有無
議論の流れを踏まえた簡単な発表を全チーム行った。各チームノン発表後に学生から2、3の質問が募られた。
雰囲気
緊張感のある厳かな雰囲気だった。
注意した点・感想
選考官が1人で全学生を見ていたので、細かい思考プロセスというよりはやる気が見られているのだろうと感じ、議論での積極的な発言や発表・質問を積極的に行い、熱心さをアピールした。的外れな意見をしないようには心がけた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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