ベイカレントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

大学部活動で広報を務め、◯◯人規模の組織力を向上させた。試合結果や活動内容が部内外に十分伝わっていない点を課題と捉え、広報体制を改善した。投稿頻度を週2回に定め、選手の情熱中心の発信や、全員が写真や文章で関われる体制を構築した。結果、SNSの閲覧数は約2倍となり、試合の応援が増加、部内の士気も向上した。この一体感がクラブ日...

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）

志望理由は、多様な案件を通じて自身の適性を見極め、専門性を構築できる環境に魅力を感じたからである。課題が変化する中で本質を捉え、解決まで伴走できる点にコンサルの意義を感じている。中でも貴社はワンプール制により業界を問わず幅広い案件に携われ、知見を広げながら成長できる。また、若手から裁量を持ち、チームで成果を追求する文化はラ...

弊社を志望する理由

志望理由は、業界や立場を越えて複雑な課題の本質を捉え、解決まで一貫して関与することで、企業変革に直接貢献できる点にコンサルの意義を感じたからである。中でも貴社は、ワンプール制により領域を限定せず最適なチームで一気通貫の支援を行い、若手から裁量を持って挑戦できる成長環境を有している。高校時代の◯◯部での経験を活かし、多様な案...

自己PR

私は、目標達成に向けて課題を自ら捉え、主体的に行動できる点を強みとしている。高校時代、初心者として◯◯部に入部し、◯◯大会出場という目標から逆算して自身の役割を分析した。持久力を活かした運動量で貢献するとともに、意見対立で雰囲気が悪化した際には練習後の振り返りの場を自ら提案し、チームの一体感向上を実現した。ワンプール制のも...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他業界から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様に面接開始 15分面接→40分逆質問

質問内容

志望動機ややりたいことについて聞かれた後、残りの時間はすべて逆質問だった。 ・なぜコンサル志望なのか ・他の志望業界は ・中でもなぜベイカレント ・入ったら何をやりたいか ・内定をもらったら就活をやめるか ・逆質問

経緯

リクルーターから電話で連絡が来て日程調整。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスにて、15分ほどで終了。

質問内容

オフィスに着いたら、いつもとは違う上の階に案内され、そこで最終面接に向けてのアドバイスをもらった。また、過去2回の面接でダメだったところのFBももらった。最後に、内定をもらったら就活を辞めるかも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様に面接が開始。

質問内容

アイスブレイク・自己紹介 志望業界・就活の軸 なぜコンサル・なぜベイカレントなのか 他の志望業界との比較 今の大学・学科を選んだ理由 大学で学んだことをどう活かせるか コンサルタントサポート職の理由 これまでで一番の挫折経験は何か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名・リクルーター1名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口で入館証を発行し、受付へ。ソファに案内され、時間になると面接室へ。着席して面接官を待つ。数分後に面接官入室、面接開始。質問に答え、それに対する深掘りがある。逆質問1,2問で終了

質問内容

論述課題についての深掘り→自分史3分で話して→深掘り→逆質問 ・なぜコンサル、なぜ当社、他どこ受けてる ・なんでグローバルに働きたいのか、原体験はあるか ・家族構成、親とか兄弟の仕事に惹かれなかったのか ・逆質問

試験科目

論述課題

各科目の問題数と制限時間

2問→その後の面接で深掘り

対策方法

特にないが、時事ネタについて問われるので日頃からニュースを見ておく。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）、計数：40問（35分）

対策方法

一般的な玉手箱。そんなにボーダーは高くないと思うが、他企業で練習しておくと良いと思う。

志望動機（動画選考１分）

これまでの原体験から、「私が成し遂げたいことは何なのか」を説明し、「それはこの会社でしか成し遂げられない」という流れで説得力を持たせてwhyベイカレントを回答した。強みであるワンプール制や圧倒的な成長率についても触れることで、企業理解や志望度もアピールした。

志望動機（動画選考１分）

私が御社を志望する理由は、社会の仕組みに上流から関わり、人々の暮らしを前向きに変えたいと考えたからです。特に御社はまちづくりや物流、インフラなどの幅広い社会基盤、いわゆる社会の仕組みにおいて、構想から実装まで伴奏する。そういった姿勢に強く惹かれました。私はこれまでグローバルな環境や組織運営の中で対話と仕組みづくりを通じて、...

志望動機動画（１分）

私が御社を志望する理由は、社会の仕組みに上流から関わり、人々の暮らしを前向きに変えたいと考えたからです。特に御社はまちづくりや物流、インフラなどの幅広い社会基盤、いわゆる社会の仕組みにおいて、構想から実装まで伴奏する。そういった姿勢に強く惹かれました。私はこれまでグローバルな環境や組織運営の中で対話と仕組みづくりを通じて、...

試験科目

論述試験二題

各科目の問題数と制限時間

二題で15分

対策方法

何が出されるか対策しようがなかったため、時事問題対策としてニュースをよく見るようにした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望が通過したため。

採用人数・倍率

わからないです

内定者の採用大学・学歴

早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機後面接

質問内容

自己紹介 他社選考状況 就活の軸は？ 他のコンサル見てないの？ 今までの面接どうだった？ 最近あったいいニュースは？ 何を工夫してそうなったの？ 逆質問（半分ぐらいの時間がここに当てられていた。たくさん考えておくべき）

経緯

リクルーターの方から連絡が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施。

質問内容

最終面接前の心の持ちようを聞かれた。 また、最終面接対面の前に15分ほど話そうとおっしゃってくれた。最終前でも緊張せず今までと同様に楽しんでくださいと言ってくれて嬉しかった。 こちらからの質問は特になかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルの方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後面接

質問内容

緊張してる？？ どこ受けてる？？ 大学で何学んでる？？ 就活の軸は？？ コンサルの理由は？ サポート職の理由は？ アルバイトのきっかけ 一番ハマっているものは？ その理由は？ 挫折経験は？ 成功体験は？ 就活を終える条件は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、論述試験を受けたあと面接

質問内容

論述試験について自分の意見の説明 幼少期の深掘り 学生時代に力を入れたこと 高校の部活 高校を選んだ理由 文理選択の理由 得意な科目は？ 苦手な科目は？ 今どこ受けたる？ 誰に就活相談してる？ サポート職の理由は？ 逆質問

今回当社を志望された理由をご記入ください。

企業の経営課題全般に携わり、多くのステークホルダーの可能性を広げたいからだ。 予備校アルバイトで◯◯した経験から、◯◯することで初めて成果が生まれることを学んだ。この経験から、真の課題解決には経営層の戦略から現場の実行力まで一貫して支援する必要があると痛感した。 貴社のワンプール制で多様なプロジェクトを経験できる点に魅力を...

自己PR

私の強みは、相手に寄り添い、本音を引き出す「傾聴力」と「信頼関係構築力」だ。予備校アルバイトの経験から、信頼関係は「一度の対話」では築けず、 継続的にコミュニケーションをとり、相手を理解する姿勢が重要だと学んだ。この経験から「聴く」ことを武器に相手の立場・状況・想いを丁寧に理解し、 信頼関係を構築することが私の強みだと確信...

志望理由（動画選考）

企業の経営課題全般に携わり、多くのステークホルダーの可能性を広げたいからだ。 予備校アルバイトで◯◯した経験から、◯◯することで初めて成果が生まれることを学んだ。この経験から、真の課題解決には経営層の戦略から現場の実行力まで一貫して支援する必要があると痛感した。 貴社のワンプール制で多様なプロジェクトを経験できる点に魅力を...

試験科目

言語、非言語

対策方法

普通の玉手箱です。 事前に説明があった後にzoomでカメラを写したまま開けます。受けた人から抜けていくスタイルです。

試験科目

時事問題2問について自身の考えを記述する。面接の際に書いた意見について軽く質問がある。

各科目の問題数と制限時間

問題数：2問 記述時間：10分

対策方法

特に対策はしなかったが、論理的に考えを述べることを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

27卒は1200名程度と聞いていた

内定者の採用大学・学歴

関東・関西の私立大学が多いと聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接官に案内された

質問内容

【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動について サークルでの活動について 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜその職種（システムコンサル）なのか なぜベイカレントなのか 逆質問（面接時間の半分は逆質問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接官の方に案内される

質問内容

【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動とその深堀り サークルでの活動とその深堀り 【志望動機】 なぜコンサルタントなのか なぜITなのか なぜベイカレントなのか 入社してからどのようなシステムに関わってみたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後面接官の方に呼ばれる。会議室に入るとすぐに論述試験（10分程度）が課され、終了後面接に入る

質問内容

【パーソナル】 自己PR 小学生から現在にわたって取り組んできたこと、困難だったことなど 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜITなのか なぜベイカレントなのか 他者の選考状況、ベイカレントの志望度 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで動画を投稿する。

質問内容

【自己PR】 基本的にエントリーシートに記載した内容を基に話した。1分という短い時間の中で伝えたいことを端的に述べられるよう心掛けた。 【志望動機について】 こちらも基本的にエントリーシートの内容をベースに話した。

試験科目

言語・非言語・パーソナル

各科目の問題数と制限時間

問題数・制限時間ともに通常より短め

対策方法

参考書の問題を繰り返し解き、時間内に解ききることができるように対策した

今回当社を志望された理由をご記入ください。

貴社のワンプール制に魅力を感じ、業種やテーマを超えた課題解決に取り組む中で幅広い視野と論理的思考力を身に付け、社会に貢献できる人材に向け成長できると思い志望しました。所属しているビジネス情報システムゼミにおいてアプリの要件定義から実装まで自分達で行ったという経験から、貴社のシステムコンサルタント部門において実務として一気通...

自己PRをご記入ください。

私の強みは「やり抜く力」です。大学時代に所属していた100人規模のサークルである◯◯で代表を務め、コロナ禍による行事縮小や次年度への継続率低下という課題に直面しました。この課題に対して、行事の基盤づくりや改善点の徹底的な見直し、部員との直接的な対話を通じ課題を発見・改善することで、次年度に繋がる行事の開催や部員の次年度継続...

各質問項目で注意した点

なぜ「コンサル」、なぜ「IT」のみではなく、他の企業と比較したなぜ「貴社なのか」をある程度は理解しながら書けるよう心掛けた

今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)

貴社は新しいことに挑戦できる環境だと考え志望した．私は研究室のslackにリマインドbotを導入したり，研究にプログラミング用の生成AIを用いるなど，ITの新しい技術を利用することに興味がある．日本産業の発展のためにはIT技術の導入が不可欠だと考えており，貴社はIT技術を活用して企業の持続的な発展を支えていると理解している...

自己PRをご記入ください。(200文字以内)

私の強みは，何事にも真面目に取り組むことである．学部時代は特に勉学に励み，授業で与えられる課題やテスト勉強に最大限の努力を費やした．その結果，成績優秀者上位１０％のみに与えられる大学院入試の推薦枠を獲得した．また，グループワークで課題が与えられた場合には率先してタスク振り分けやスケジュール管理を行った．この目の前のタスクを...

試験科目

論述

各科目の問題数と制限時間

2問10分

対策方法

ワンキャリアの体験談を参考にどういう問題が出題されるかを把握し、言語化できるよう練習した。

承諾/辞退理由の詳細

自分の志望業界とは異なっていたこと。 自己成長できる環境ではあると思ったが、自社製品がないのが少し気がかりだった。 自分にはコンサルでやっていくロジックや行動力があっていないと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会議室の前で待機。面接官が呼びに来て入室、そのまま面接して終了。

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機についてとそれぞれの深堀、逆質問。 学チカと研究を含めて自己紹介。実体験を含めて強みについて回答。志望動機は挑戦環境とご縁。これまでであった人やスカウト経由で進めてもらったチャンスを生かしたい。