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ベイカレントの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

ベイカレントの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をベイカレントの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】アベイラブルの時間が多いと聞いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じてチームというよりも個人的で成果主義な文化を感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン

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【承諾/辞退理由の詳細】給与がよい　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会など

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル第一志望ではないため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に進むため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】自己成長が最もできると感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】先輩から聞いたところ、あるらしい　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工からMARCHまで幅広くいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【承諾/辞退理由の詳細】成長段階ではあるもののまだファームの規模としては小さいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】IT以外の会計といったあらゆる事業内容を経験したいと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていません　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】かなり多い　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり分かりません。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の対応が雑だったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【承諾/辞退理由の詳細】ものすごく成長している会社でお金の面も良いのですが、新卒での入社ではより知名度があり、よりトップレベルを目指したいと考えたため辞退しました。　【採用人数・倍率】200人前後だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】早慶は多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のファームよりも、ワークライフバランスが保てるうえ、他ファームに劣らない十分な額の給与をもらうことができる点が魅力的だった。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】ある。　【内定後の研修など】ある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【承諾/辞退理由の詳細】より安定したコンサルティングファームへの内定が決まったため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】若手の裁量が他に選考が進んでいる企業の方が大きく、自己成長の観点でそちらに決めた。　【採用人数・倍率】200人以上だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶がマス層、東京一工、地方国立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界でよりプレゼンスの高いファームから内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】慶應が特に多いと聞く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

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【承諾/辞退理由の詳細】訪れたオフィスにいらっしゃった社員の方々の雰囲気が自身との不一致を感じたから。内定後の面談等でも続いた企業側の遅刻に不信感が積もり積もったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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慶應義塾大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短く、他社の選考を続けるために辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】面談をかなり多くしてもらい最後まで迷ったがコンサルタントではなく他業界で専門性を磨きハードに働く道へ進むことを決めた。　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい官民の間に立ってコンサルティングをすることが難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気と合わなかった。　【採用人数・倍率】100人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にない。

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【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしては違うと感じた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】オワハラをされた。元々第一志望ではなかったため辞退。　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【承諾/辞退理由の詳細】就活を終わるようにと強く言われ、あまりいい印象を受けなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が多い、その他早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】電話で辞退の連絡を理由と合わせて　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントになりたい訳ではなかったので、辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】給料がとてもいい、さらに成長を続けていて魅力的だった　【内定後の課題の有無】課題はなし。参考図書はあった。　【内定後の拘束】二ヶ月に一度に研修あり　【内定後の研修など】二ヶ月に一度に研修あり　【採用人数・倍率】聞いてない　【内定者の採用大学・学歴】聞いてない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ就活を続けたかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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上智大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に全く魅力を感じなかったため。おそらくブランディングのために、◯大◯大の内定者が多いことを繰り返し言われ、自分の大学を貶められた。就活を比較的ちゃんとやっている学生であれば、ベイカレントがどの程度のランクの会社で、かなり辞退者が出る事は容易に想像がつくと思うが、内定者の学歴やレベルの高...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングに向いてないと感じたから　【採用人数・倍率】150人ほどと言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 理系

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。ジョブにいたのは東大京大慶應がほとんどだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【内定後の課題の有無】特になし、推薦図書程度　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2か月に1回程度　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、旧帝、MARCH、関関同立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】3桁程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者ど多岐に渡る。

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【内定後の課題の有無】内定者研修で推奨図書リストを渡されたが、課題等は特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者研修（個人）に呼ばれ、オフィス見学、推奨図書の説明、新人研修の概要が説明された。　【採用人数・倍率】不明(人事談より150名ほどと推測)　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、一橋大学、慶応大学、早稲田大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので具体的なことはわからないが、リクルーター曰く海外の学生採用をかなり増やしたそう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンなど

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【採用人数・倍率】100名弱ではないか　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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京都大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】推薦図書を紹介される。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】認知しているのは東大、京大、また、海外大もいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

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名古屋大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】リクルーター曰く100人程度を入社させる予定らしいが、内定者数自体はその数倍のようである。　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】採用という意味では、100超になるはずだが、内定はもっと出ているはず。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学、またその他海外の大学も多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験ある人が多めか。

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【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なバックグラウンドを持つ学生がいる。

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京都大学 | 理系

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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営業職 ※現在募集なし

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【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】あります。ある会社の記事を読み、「ウチのコンサルタントとしてこの会社の抱える課題を解決できるような提案を考えなさい」という課題です。　【内定後の拘束】無いです。最後まで続けてくださいとのことです。　【内定後の研修など】課題と被りますがあります。課題は月1度本社でメンターの方に提出します。　【採用人数・...

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし　【内定後の拘束】キャリア面談等あり　【自分以外の内定者の所属大学】東大京大から関関同立レベルまで幅広い　【内定後の課題有無】ITに関する資格取得　【内定後の研修など】不明

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【内定者の数】80〜90人程度らしい。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。　【内定後の拘束】無し。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶が一番多く、その次に東京一工などが続くらしい。　【内定後の課題有無】経営の本を読んだり、ということはある、と聞いて...

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【内定者の数】100人程度

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【内定者の数】不明

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【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない。　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】特に示されなかった。

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【内定者の数】詳しい数字はわからないが、規模を大きくするためにとにかく人材を増やしたいということは述べていた。　【内定後の拘束】特にはないが、キャリア面談や誓約書のサインをするための面談など幾つかそのような時間を設けられる。　【自分以外の内定者の所属大学】正確にはわからないが、幅広くとっている印象を受けた。　【内定後の課題...

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】慶応義塾大学

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】慶応義塾大学

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【内定者の数】辞退したので分からない

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【内定者の数】100人程度らしい　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の課題有無】求めればあるみたいだが、自分はまだ就活するつもりだったので特に求めなかった。　【内定後の研修など】特になし。

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【自分以外の内定者の所属大学】不明。　【内定後の課題有無】辞退したので定かではないが、内定承諾した場合は、上位コンサルタントがサポートしてくれる様子だったため、何かしらの課題はあると思う。

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【内定者の数】100人　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】私立大学から様々。　【内定後の課題有無】キャリア面談というものがある。

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