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PwCコンサルティング合同会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【会場到着から選考終了までの流れ】インプット（座学）→アウトプット（グループでのケース問題）を一日かけて行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Saleseforceを用いて、架空企業の課題特定と施策提案を行った。インプットの時間が最初に設けられており、ITに全く強くないひとでもおいていかれることは...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→面接　【質問内容】ケース面接：軽い自己紹介の後にすぐにケース面接が行われた。「新型コロナウィルスにより打撃を受けた百貨店の売上を上げるIT施策」発表の後、3つ程度質疑応答。感想も最後に求められた。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたことについて ┗自身の役割、直面した困難やそれに対する解決策について（なぜその解決策を取ったかも共に）・入社してやりたいことについて ┗なぜそれ...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 学生時代力を入れたことについて ↓ ケース面接 ↓ 質疑応答 ↓ 逆質問　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて ┗自身の役割、直面した課題やそれに対する取り組みについて・ケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から案内されたURLを開き、撮影した動画を提出する　【質問内容】＜質問内容＞地方創生のために地方に大規模なショッピングモールを建設することに賛成か、反対か、理由とともに述べてください＜時間＞ 1分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画アプリを開き、都合の良い時に録画する　【質問内容】ある公共政策に賛成か反対か。面接を開始するとお題が文面で発表され、5分で考えた上で1分で発表する。取り直しは不可。事前にお題はわからず、友人も別のお題だったので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・なぜこの業界を志望するのか・なぜpwcを志望するのか・働くイメージはできているか・これまでの選考を振り返っての感想・グループディスカッション、ケース面接の感想、内容を簡単に、改...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代力を入れた経験・長所と短所・高校時代について・周りに人からどんな人だと言われるか、その具体的な経験・どんな幼少期を過ごしたのか、高校までの人生について・確認事項（リファレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ケース面接（公共系の課題解決、15分で考えて5分程度で発表、10分程度でディスカッション、フィードバック）・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜpwcを志望するのか・学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加、終了後は退室　【質問内容】前半の20〜25分は以下のことについて聞かれた・志望動機・研究内容について・研究からコンサルタントに活かせること・入社後にやりたいこと・研究職など他の業界ではなくコン...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接を行う前に、企業や職種についての理解を深めるための面談主に学生側の不安や疑問を解消する目的　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITSCという職種について理解をしているかの質問が数分だけあった人事面談に合否はなく、評価をつける場でもないので、ミスマッチを避けるために、学生側の思...

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は問題解決についての講義やビジネスアプリケーションの説明午後は5〜6人のチームに分かれて、ケースワークに取り組んだケースワーク終了後、座談会に参加した　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCとしてビジネスアプリケーションを実際に利用して企業の問題解決に取り組ん...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】最初の5分程度は緊張をほぐすための雑談に近い内容で経歴や趣味などについて簡単に聞かれた。その後、ケース面接を行なった。お題を与えられて10分で考えて3〜5分程度で発表した。フェルミ推定ではなかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。というお題に60秒以内で動画を撮影してアッ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってから、お互い軽い自己紹介をする。その後、面接が始まる。　【質問内容】・アフターコロナ、ウィズコロナで考えられる課題を挙げ、その課題をITを使って解決せよ（画面共有OK、思考時間10分）ケース面接のお題は、面...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを送信する。　【質問内容】ITコンサルタントとして、自らが所属する団体の課題を解決する方法を述べる（1分）事前に質問内容が表示されているため、原稿を作ることができる。団体はバイト、サークル等何でもよい。また、サマー...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を取って提出する　【質問内容】身の回りの課題に対して言及し、それに対してITを用いたソリューションを通じて課題の解決案を考えるというもの。動画面接のお題はこれ一つであった。取り直しは可能だったので、論理的に伝わりやすいように撮ったもの...

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ケース＋個人面接

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】ケース面接は、ITソリューション部門ということもあり、ITを用いた課題解決のためのソリューションを提案するというものでした。個人面接では、いわゆる志望動機や学生時代に力を入れた...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題に沿って動画を撮影し、投稿した。Webテストと併せて1つの選考だった。　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する...

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ケース・個人面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、自己紹介を経てケース面接　【質問内容】前半30分程度がケース面接だった。10分で考え、プレゼンした。後半の15分で個人面接。質問内容は志望動機や自身の経験など、オーソドックスなものが多かった。最後に逆質問の時間もあり、業...

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出　【質問内容】所属している組織の課題とその解決方法を体験ベースで話す。お題をマイページで確認して、動画の投稿アプリで内容に即して60秒以内で話す。動画は撮り直しが自由にできる。回数制限はなく、提出期限は1週間ほどある。　...

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ケース面接

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに開始　【質問内容】初めの10分はアイスブレイクも兼ねて通常のパーソナルな面接がなされ、ESや大学で行なっていることについて深堀された。その内容に関連するテーマを基にケース面接を行なった。質問は「アパレル業界の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題に関しては、穴埋め式の第1問と、記述式の第2問に分かれる。面接官の指示に従ってオンライン上から時間内に解答する。内容は実施回によって異なるが、基本的にいわゆる社会問題や、時事問題といったことについて問われる。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】普通の面接25分、逆質問20分であった。普通の面接では学生時代に力を入れたことや志望動機、コンサルタントとしてやりたいことやどうしてpwcかなどが問われた。逆質問では、こちらの質問一つ一つに丁...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】提出書類などの事務的なものの確認と、これまでの選考のフィードバック、加えて一般的な面接が行われた。面接では、いわゆる一般の面接と同じく、学生時代に力を入れたことや志望動機、コンサルタントで何がしたい...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、10～15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。　【質問内容】ケース面接と普通の面接が20分ずつ行われる。ケース面接は売上向上系の問題。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。いわ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で質問が表示され、その後1分間で質問に回答する。　【質問内容】時事問題で、人によってお題が違うと聞いた。私は、コロナ禍でのイベント開催の是非であった。他にももっと漠然したものや、個人の経験について問うものもあると聞いたので、幅広い...

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Partner Interview（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退室した　【質問内容】質問内容は大きく分けて二つに分けられました。まずは過去と現在に関する質問です。留学時代の話や現在の専攻内容に関して深く質問されました。次に今後についての質問がありました。どんなコンサルタント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退出した　【質問内容】質問内容は大きく分けて二つでした。まずは、私自身の過去に関する質問です。非常にオーソドックスな質問だったため回答に困ることはありませんでした。その後は個人情報の取り扱いに関する質問でした。こ...

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ケース／個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退室　【質問内容】面接は大きく分けて二つのパートに分かれていました。まずはケース面接です。次に個人面接で、志望動機や学生時代に頑張ったことなどの非常にオーソドックスな質問がメインで、時々考えさせられる質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で撮影して提出する　【質問内容】今回の動画選考ではとある社会課題について自分の意見を述べるというお題が出されました。守秘義務があるためお題に関して具体的に述べることはできませんが、事前に知識があった人の方がかなり有利だったのでは...

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パートナー面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、終了したら退室。　【質問内容】最初の10分で、・入社後にやりたいこと・ITに苦手意識はないか・英語はできるのか・所属しているサークルについて聞かれ、その後の時間は全て逆質問の時間でした。 ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に、不明点をクリアにするため。ジョブ選考通過者は全員最終面接前に行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、終了したら退室　【質問内容】質問はほとんどなく、最初から逆質問のような時間でした。質問をして会話をしていく中で気になったことがあれば、質問はされましたが選考という意味合いで聞...

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1day オンラインジョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、適宜受けた指示に従い、終了したら退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCとして入社後も使用するシステムを使用して、そのシステム上にあるデータを駆使して企業の売上や営業における問題に対する施策提案を行いました。主にデータを見てグラフにしたり、それら...

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個人面接（ケース面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でパソコンから参加者し、終了したら退室。　【質問内容】最初の30分くらいはケース面接の時間で与えられたお題に対して10分程度で考えて、その後まとめたものをプレゼンしました。いわゆるフェルミ推定のような内容でした。その後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを起動し、出てくる質問に答える　【質問内容】記憶が不確かですが、以下のような質問だったかと思います。 1.オリンピックの開催によるメリット・デメリットを整理し、1分で述べる 2.東京オリンピックをコロナ禍の中開催することに対して...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、入社20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク・ESに基づく質問・逆質問　【質問内容】1）ドメスティックな経歴の割になぜ英語ができるか、なぜ英語学習をするようになったか。 2）志望動機は何か。コンサルタントとして携わりたい業界は何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・ケース面接・個人面接・逆質問　【質問内容】かなりオーソドックスだと思います。ケース面接・あなたの大学の経営課題を教えてください、その課題を解決する手法もそれに続く形で教えてください。個人...

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Partner Interview（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入り次第開始　【質問内容】◯自己紹介 ◯コンサルティングファームの志望理由 →その中で、学生時代に力を入れたことについての深掘り・課題解決のために必要なこと ◯逆質問・面接官の方のキャリアについて・印象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入り次第開始　【質問内容】・自己紹介・コンサルティングファームの志望理由 →その中で、学生時代に力を入れたこと等何点か深堀り・pwcの志望理由・入社後に携わりたい分野・グループディスカッションと、一次面...

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ケース+個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入り次第開始　【質問内容】・ケース（15分で施策立案、5-10分で発表、質疑応答）日本Apple社の売り上げを伸ばすための施策・個人自己紹介就活状況学生時代にチームで取り組んだ経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で問題が表示された後、1分で録画面接を行なう形式。　【質問内容】東京オリンピックは成功だったか否か、理由と共に答える、というもの。人によって質問内容は異なるようだったが、いずれの場合も、制限時間がある中で、いかにロジカルに思考できる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて参加、その後は面接が始まる。　【質問内容】パートナーの部門に関する簡単なケース問題学生時代に1番熱量を注いだことゼミでの研究内容コンサルを知ったきっかけなぜコンサルになりたいのか他のコ...

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一次面接（ケース面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにてケース面接のちに個人面接　【質問内容】ケース面接・お題「訪日観光客を10％増やすには」 10分程度考える時間が与えられて、その後発表。発表に対して対話形式でいくつか質問が来る。個人面接 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので、面接官はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が先に表示され、少し考える時間が与えられる。その後1分で自分の考えを述べて終了。　【質問内容】今現在（当時）海外から日本への需要を考慮することがある。その中の一つにカジノを含む統合型リゾート計画があるが、...

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パートナー面接（最終面接）

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。　【質問内容】まずアイスブレイクを10分程度行った。コロナ禍でどんな生活をしているのかなど、雑談のような形だった。その後、自己紹介なぜコンサルタントになりたいのか。なぜpwcなのか。入ってからど...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。　【質問内容】前半15分は軽い人物面接。なぜコンサルタントになりたいのか。学生時代に力を入れていたことと、その理由。その活動で大変だったことなど、オーソドックスな質問だった。後半15分では今後の流れの説明...

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ケース/人物面接

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。　【質問内容】人物面接では、なぜコンサルタントになりたいのか？というESの深掘りをされた。その後、ケース面接。とある業界のコロナ後の売り上げ向上施策。企業などは任意で設定しても良く、またリサーチもして...

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パートナー面接

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒からPwCで勤め続けているパートナーの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】アイスブレイクとして自己紹介事前に準備を求められる課題の発表志望業界について「目標」への考え方長所短所仲の良い友人について自身の...

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オンライン個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の男性社員、人事ではなく、現場の社員のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】ケース面接を行う。「ある地方自治体のお祭りへの外国人観光客を増やすための施策を考える」お題は面接官がその場で考えている気もした。そのあとは...

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デジタルコンサルタント

PwC’s Digital Technology Internship

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アパレル企業の国内事業活性化に向けた施策の提案」チーム5名に対し社員1名が常時付く。それに加えて数チームを取りまとめる社員に中間発表、最終発表を行う。 9時半からスタート、10時半ごろからグループワーク開...

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ITソリューションコンサルタント

ケース・人物面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介の後、ケース面接＋質疑応答・人物面接・逆質問の流れ　【質問内容】ケース面接では、ITソリューションを用いて居住地域の観光事業をどのように活性化させるかを問われた。質疑応答では、自分の案に対してなぜそう思ったか等を聞かれ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。というお題に対し60秒以内で答える。　【雰囲気...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のタイミングはこちらの自由で、録画できる　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 ...

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ケース面接

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介したあと、流れを説明され、ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】ケース面接として、第一次産業（農業林業漁業）のある組織（なんでもよし）が課題を抱えているとき、ITを用いて解決できる施策を考えた。思考時間は一定貰える。ケ...

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インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は動画面接のためいませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表 1分間の思考時間発表　【質問内容】大学や研究室など、現在所属している団体の課題をITを用いて解決するとしたら何を行いますか？1分で口頭発表してください。限られた時間で端的で発表する能力...

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ケース面接/人物面接

インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ケース面接人物面接逆質問　【質問内容】ケース面接・コロナ禍で生じた大学の課題とその解決方法（ITを用いて）個人面接・コンサルの志望理由・PwCの志望理由・ITSCの志望理由ありきたりな質...

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オンライン個人面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーくらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】一般的な面接と同様なことを聞かれる・学生時代に力を入れたこと、それが何に生かせるか・志望動機、何がしたいか、等その後にケース面接「大学教授の働き方改革を行う。IT...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出する　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画：60...

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ケース面接＋個人面接

インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。若めの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにて実施。　【質問内容】ケース面接のお題は「飲食店の売上向上戦略を考えよ」であった。フェルミ推定などは特に求められなかった。個人面接では、学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれ、それぞ...

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インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用の動画面接システムで録画を行う　【質問内容】（1）自分が学生時代に取り組んだことの中で、課題に感じていることを挙げる（2）その課題を、IT技術を用いて解決する施策を提案するこの2点を1分間で説明することを求められた。フェルミ推定など...

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ビジネスコンサルタント

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で質問が表示されたのち、1分で録画面接を行う形式。　【質問内容】質問内容は人によってさまざまで、事前に対策することは難しい。私自身はこれまでで努力した経験について問われた。なかには◯◯について賛成か反対か、といったように意見を求めら...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】始めにアイスブレイクとして、現在の就活状況について問われた。その後、「なぜコンサルタントなのか」、「現段階ではどんなキャリアを歩みたいと考えているか」といった質問を、穏やかな雰囲気で問われた。残り...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】30分の面接のうち、前半15分で志望動機やこれまでの経験の深掘りをされた。個人面接よりもフォーマットが定まっている印象を受けたため、いわゆる一般的な企業の面接に近い形だった。後半15分では今後の流れの説明等を...

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ケース面接／個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】40分の面接のうち、前半20分でケース面接、後半20分で個人面接が行われた。ケース面接のお題はいわゆる「売上向上施策」のような一般的なものではなく、より抽象度の高いものだったため驚いた。お...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つの問題に対して、時間内にオンライン上で回答を送信する形式の選考だった。一つ目の大問はネット上で調査をして情報を集めるもの、二つ目の大問は集めた情報に対して自分の考えを記述するものだった。形式が独自であり対策は難しい。...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接→逆質問　【質問内容】なぜこの業界を志望しているのか、そして将来像について（10年後にどのようなキャリアを想定しているか）などを詳しく聞かれた。逆質問の時間がとても長く、ここできちんと話ができるかでコミュニケーション能力は志...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】アイスブレイクでは自己紹介をし、家が近いということで盛り上がった。ケース面接のお題は「消費者金融の売り上げを増やすには？」であり、自己紹介の内容とは擦りもしなかった。個人面接で...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画が始まってからお題が出題される。　【質問内容】東京オリンピックの2021年開催について、賛成か反対か意見を述べよというものだった。1分でまとめて1分で話すという形式だったと思う。普段の面接と同様に、結論を最初に話して理由を順序立て...

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デジタルコンサルタント

ケース・カジュアル面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社4年目の社員、コンサルタントorシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクカジュアル面接（研究、アルバイト、普段の生活、意識していること）ケース面接逆質問　【質問内容】研究内容は？研究室の構成や体制普段の研究スタイル自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で1分間の動画面接　【質問内容】質問は一つだけありました。それは「自分が解決したいと思う課題とその解決方法を述べよ」でした。解決方法はITを使用することが指定されていました。そのため、この動画面接の前にしっかりとITにつ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室までオンラインだった。　【質問内容】まずはケース面接でした。お題を与えられてから長めの思考時間があり、その後面接官の方に対して発表しました。面接官の方からは丁寧なフィードバックをいただけました。次に一般的な個人面接で...

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パートナー面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、入社約10年　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・pwcのイメージ・大学時代の部活の話・出身地の話・◯◯の話～ここまでがアイスブレイク～・与えられていた課題に対するプレゼン与えられていた課題は「あなたが考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・ケース面接・大学院の研究について・pwcのイメージについて・志望動機・なぜテクコンか・SIerでも同じことができるがなぜコンサルティング会社なのか・プログラミングはし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリック。　【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望しているのか？なぜその中でもPwCコンサルティングを志望するのか？コンサルタントとして何をしたいのか？他のコンサルティング会社とPwCコンサルテ...

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ケース&個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。　【質問内容】あるケーステーマと数分思考する時間が与えられる。その後で数分で自分が考えた内容を発表する。ケース面接を15分間やった後、個人についての質問がされる。内容は学生時代に力を入れたことや志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの入室の後面接開始　【質問内容】・自己紹介・研究の内容（なぜその研究をしているのか、その研究が何に役立つのか）・コンサルタント業界の志望動機・そのなかでもPwCの志望動機・どんなコンサルタントになりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方・転職で40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通り始まり自己紹介の後面接が始まる　【質問内容】・研究の内容について・志望動機・携わりたい業界は何か・最近関心のあること・東京都の空き家の数と引きこもりの人数についてのフェルミ推...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか。なぜpwcなのか。ほかのコンサルティングファームではどこが合わなかったのか。学生時代力を入れたことは何か。将来やりたいことはなにか。なぜ組織改革に関わりたいと思うようにな...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職されてから、5年目くらいの方だったとと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接が半分、普通の面接が半分だった。ケース面接の部分では地方都市を一つ選んで、その活性化政策を考える。個人面接では、志望動機、学生時代に力を入れたこと、PwCに入っ...

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オンラインジョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関わる問題でした。最初に現状把握のために近年の状況のネットで検索しながら回答する。後半部分では、日本のSDGsにおける課題分析とその課題を解決するための施策を考案するというものでした。後半部分はケース問題に近いと思います。...

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1.5時間のオンラインジョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にジョブの説明があり、その後与えら得れた時間内にリサーチをした上で回答を作成し、マイページにて提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大問が3つあり、内の二問はスマートシティについての現状分析と打ち手を論述で説明。そして一問は小問10つから構成され、リサーチをした上での穴埋...

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partner interview

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】partner　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。質問→逆質問→質問　【質問内容】PwCに対してどのようなイメージを持っているか。組織をまとめていく上で大切にしている価値観。コンサルタントとして必要な素養。今までで挫折を味わった経験とそこから学んだこと。これらの質問の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。ケース面接。志望動機。逆質問　【質問内容】危機的状況下における中小企業に対する施策を提案せよ。また、志望動機。ケース段階で合否は決まっているように感じた。志望動機に関して少し下手に話してしまい、面接官のリアクションもあま...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一人で、動画を撮影する　【質問内容】ITSCとしてあなたの周りの課題を解決してください。おそらく、この「ITSCのコンサルタントとして」というのがみそだと思う。自身の経験にリンクした回答を意識しました。また、時間制限もあるので注意が必...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接（15分）+個人面接（15分）+逆質問（15分）ケース面接では、5分個人で考えて、3分で発表、7分でFBという振り分けです。FBでは、良い点悪い点を両方指摘されます。個人面接では、志...

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パートナー面接

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由をさらっと聞かれた後は、入社した後に何を具体的にやりたいかと聞かれた。ITについての知見を深めたいと言うと、どんなITについての知見を深めたいのか、具体的にどんなこと...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】前半の30分で一般的なケース面接、後半で一般的な面接を行った。前半では「ホノルルマラソンの参加者を増やすためには」というお題でケース面接を行い、後半では学生時代に力を入れたことや、志望理由などの一般的...

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オンラインジョブ

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでメールのURLをクリックして入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会におけるある課題に関する事前知識の穴埋めと、選択問題などがあり、最後にその課題を解決するための策についての記述問題があった。すべての問題が一つのテーマに関することで、その中に複数の問題があった。...

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パートナー面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ◯志望動機関連・どんな軸で就活してる？・どんなところ受けてる？・他のコンサルと比べて、PwCに魅力感じたところはどこ？・PwCのこれまでの選考を振り返って、どんなこと感じた？ ...

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リクルーター面談

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【経緯】これまでの選考のフィードバックをいただける面談です。（参加は任意）合否には関わりません。四次選考を通過すると、PwCパスポート保有者に対して様々なイベント（各部署の座談会、パートナーとの座談会、内定者との座談会など）を行ってもらえます。その中の1つとして、フィードバック面談があり、希望すると実施してもらえます。...

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一次面接（ケース面接/個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に多少雑談で緊張を和らげてくれる。その後ケース20〜25分→残り個人面接　【質問内容】◯ケースお題「コロナの影響で日本のインバインド消費が急激に減少する中、With/afterコロナ時代において外国人が日本にお金...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプリで行うので面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一発撮り形式開始するとアプリ上の画面に問題文が表示され、1分で考えて1分で発表。　【質問内容】お題「2021年の夏に東京オリンピックを開催すると仮定すると、感染症の影響も考慮して、動員観客数はキャパの10...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考に関する説明→選考スタート→終了後解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間内で課題（私の時はコンパクトシティ関連）に対する回答を行う。前半は課題に対するリサーチを兼ねた、空欄補充形式の問題。それぞれに対しネット上から解答を探し、入力する。後半はその課題に対するケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーなど年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる。終了後退出　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか。その中でもなぜpwcなのか。どのような仕事をしたいのか。どんなキャリアビジョンを持っているのか。pwcで活かせるあなたの強みは何か。1番...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、個人面接　【質問内容】まずお互いの自己紹介、軽い志望動機について話す。その後ケース面接がある。ケースのお題は宅配ピザの売り上げを伸ばすには？ 20分ほどケースをやったのち、個人面接が行われる。学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】玉手箱と同時に行う録画面接。問題提示時間、準備時間が非常に短いので頭の回転の速さがみられていると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】地方分権について反対かそれとも、賛成かという問題。問題提示のあと、10秒間考えて一般程度で回答を行う。 ...

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ケース面接

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接のお題は定まっておらずアイスブレイクの会話のなかで適当なお題を探しているようだった。自分の場合はアルバイト先がコロナウイルスの影響を受けたためそれに対する施策の立案であった。施策の内容にIT...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式の選考のため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。動画選考のためこの一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。　【質問内容】ケース面接、個人面接、逆質問の3本立てだった。・ケース面接は「ITソリューションコンサルタントとしてコンビニにどのようなソリューションを提案するか」で、思考時間が10分、発表と質...

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ワンキャリ編集部

面接の逆質問【例文32選】質問の終わり方と評価が高い質問を紹介

企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接と...

2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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